院-务系统组46款.docVIP

标准条款自我评价报告用表 医院的功能、任务和定位明确，保持适度规模，符合卫生行政部门规定二级医院设置标准。（人事科负总 责） 【C】 1.医院符合卫生行政部门规定设置“二级综合医院基本标准”全部要求，获得批准等级至少正式执业三年以上。（院办） 2.人员编制至少达到：（人事科） （1）医院病床与工作人员之比，300 床位以下的按1:1.30～1.40；300-500床位的按 1:1.40～1.50；500 床位以上的按1:1.60～1.70。 （2）每床至少配备0.88名卫生技术人员。每床至少配备0.4名护士，且实际从事临床工作的在编护理人员数不少于卫技人员总数的50%。 3.实际从事临床护理工作的护士数不少于卫生专业技术人员总数的50%，病房护士与床位数之比≥0.4:1。（人事科、护理部） 4.重症监护室护士与患者之比达到2.5～3:1，手术室护士与手术台之比≥3:1。（人事科） 5.至少有3名具有高级职称医师。（人事科） 6.各专业科室至少有1名具有主治医师以上职称的医师。（人事科） 1、等级批准文件； 2、3、4、5、6、人事科出具相关证明材料。 【B】符合“C”，并 1.卫生专业技术岗位≥医院岗位总量的80%。（人事科） 2.临床科室主任均具有主治医师以上职称，应从事相关专业工作6年以上。（人事科） 3.护士中具有大专及以上学历者＞20%。（人事科、护理部） 4.平均住院日