完整de劳动合同法解读.doc

PAGE PAGE 1 HYPERLINK /Html/jiedu/ 劳动合同法解读 目录 HYPERLINK \l _劳动合同法解读一：立法宗旨 劳动合同法解读一：立法宗旨 HYPERLINK \l _劳动合同法解读二：适用范围 劳动合同法解读二：适用范围 HYPERLINK \l _劳动合同法解读三：合同订立的原则和效力 劳动合同法解读三：合同订立的原则和效力 HYPERLINK \l _劳动合同法解读四：用人单位规章制度 劳动合同法解读四：用人单位规章制度 HYPERLINK \l _劳动合同法解读五：关于劳动关系三方机制 劳动合同法解读五：关于劳动关系三方机制 HYPERLINK \l _劳动合同法解读六：工会在劳动合同中的作用 劳动合同法解读六：工会在劳动合同中的作用 HYPERLINK \l _劳动合同法解读七：劳动关系的建立 劳动合同法解读七：劳动关系的建立 HYPERLINK \l _劳动合同法解读八：劳资双方的告知义务 劳动合同法解读八：劳资双方的告知义务 HYPERLINK \l _劳动合同法解读九：禁止提供担保及扣押证件 劳动合同法解读九：禁止提供担保及扣押证件 HYPERLINK \l _劳动合同法解读十：订立书面劳动合同 劳动合同法解读十：订立书面劳动合同 HYPERLINK \l _劳动合同法解读十一：约定不明时劳动报酬如何确定 劳动合同法解读十一：约定不明时劳动报酬如何确定 HYPERLINK \l _劳动合同法解读十二：劳动合同期限 劳动合同法解读十二：劳动合同期限 HYPERLINK \l _劳动合同法解读十三：固定期限劳动合同 劳动合同法解读十三：固定期限劳动合同 HYPERLINK \l _劳动合同法解读十四：无固定期限劳动合同 劳动合同法解读十四：无固定期限劳动合同 HYPERLINK \l _劳动合同法解读十五：以完成一定工作任务为期限的劳动合同 劳动合同法解读十五：以完成一定工作任务为期限的劳动合同 HYPERLINK \l _劳动合同法解读十六：劳动合同的生效 劳动合同法解读十六：劳动合同的生效 HYPERLINK \l _劳动合同法解读十七：劳动合同的必备条款和约定条款 劳动合同法解读十七：劳动合同的必备条款和约定条款 HYPERLINK \l _劳动合同法解读十八：劳动报酬、劳动条件等标准约定不明确的规定 劳动合同法解读十八：劳动报酬、劳动条件等标准约定不明确的规定 HYPERLINK \l _劳动合同法解读十九：试用期的规定 劳动合同法解读十九：试用期的规定 HYPERLINK \l _劳动合同法解读二十：试用期工资 劳动合同法解读二十：试用期工资 HYPERLINK \l _劳动合同法解读二十一：试用期解除劳动合同的限制 劳动合同法解读二十一：试用期解除劳动合同的限制 HYPERLINK \l _劳动合同法解读二十二：服务期 劳动合同法解读二十二：服务期 HYPERLINK \l _劳动合同法解读三十三：用人单位发生变化合同的履行 劳动合同法解读三十三：用人单位发生变化合同的履行 HYPERLINK \l _劳动合同法解读二十四：禁业限制的范围 劳动合同法解读二十四：禁业限制的范围 HYPERLINK \l _劳动合同法解读二十五：违约金 劳动合同法解读二十五：违约金 HYPERLINK \l _劳动合同法解读二十六：劳动合同的无效 劳动合同法解读二十六：劳动合同的无效 HYPERLINK \l _劳动合同法解读二十七：劳动合同的部分无效 劳动合同法解读二十七：劳动合同的部分无效 HYPERLINK \l _劳动合同法解读二十八：劳动合同无效后劳动报酬的支付 劳动合同法解读二十八：劳动合同无效后劳动报酬的支付 HYPERLINK \l _劳动合同法解读二十九：合同的全面履行 劳动合同法解读二十九：合同的全面履行 HYPERLINK \l _劳动合同法解读三十：劳动报酬的支付 劳动合同法解读三十：劳动报酬的支付 HYPERLINK \l _劳动合同法解读三十一：加班 劳动合同法解读三十一：加班 HYPERLINK \l _劳动合同法解读三十二：劳动安全卫生 劳动合同法解读三十二：劳动安全卫生 HYPERLINK \l _劳动合同法解读三十二：劳动安全卫生 劳动合同法解读三十二：劳动安全卫生 HYPERLINK \l _劳动合同法解读三十四：用人单位发生合并、分立合同的效力 劳动合同法解读三十四：用人单位发生合并、分立合同的效力 HYPERLINK \l _劳动合同法解读三十五：合同的变更 劳动合同法解读三十五：合同的变更 HY