乌苏热电分公司-精神文明建设工作三年规划.docVIP

乌苏热电分公司精神文明建设工作三年规划 （2009年——2011年） 为扎实推进我公司精神文明建设进程，促进公司各项工作的顺利开展，提高公司文明程度，扩大社会影响，塑造乌苏热电良好社会形象。确保我公司创建地区文明单位，争创自治区文明单位工作目标顺利进行，根据市文明委创建标准和要求，结合我公司实际，特制定如下规划： 一、指导思想　　以党的十七大精神和“三个代表”重要思想为指导，切实加强精神文明建设，促进乌苏热电分公司全面协调发展。二、目标和任务  通过三年的努力，在确保已取得的文明建设成果基础上，积极创造条件，加强与相关部门的联系与协调。力争到2011年进入塔城地区文明单位行列，争创自治区文明单位。同时积极参与争取各级先进工作者、劳动模范、优秀共产党员、优秀党务工作者等个人荣誉称号，在全公司形成百花齐放的局面。 三、工作安排 　　今后三年，我公司文明单位创建工作分四个阶段进行： 第一阶段，（2009年3月——7月）：创建启动阶段。完成创建地区文明单位总体工作方案、各负责人具体创建工作计划的拟定工作。同时将各项指标分解到各有关职能部门。 第二阶段，（2009年8月——2010年9月）：创建落实阶段。各负责人及有关职能部门根据创建地区文明单位工作计划抓好各项工作的落实。 从现在起到2010年9月，加大力度，集中攻坚,全面完成创建地区文明单位任务，使乌苏热电精神文明建设的各项指标达到地区文明单位的标准和要求。 　　（一）加大创建工作力度，大力推进公司全面发展。　　文明单位创建要从实际出发，真抓实干，要坚持群众路线，充分发挥职工的积极性和主动性，要把解决关系公司形象、职工反映强烈和大多数职工不满意的问题，作为创建工作的突破口，整治、建设、教育、管理多管齐下，出实招，求长效，整治一个，巩固一个。  加大环境治理力度。着力搞好厂区、办公区、生活区环境，改善职工工作、生活环境。加大区内道路保洁力度，落实“门前三包”、“门内达标”责任制，制订乌苏热电分公司卫生管理制度，进一步整治规范卫生秩序。加大对区内户外标牌等物的治理力度。公司相关部门继续加大厂区、办公区、生活区绿化工作力度，提高公司绿地、广场等环境设施的系统配套水平，着力营造绿树成荫、碧水环绕的良好工作、人居环境。积极鼓励各部门抓好办公室绿化，提高绿化率。搞好绿化的同时加大环境治理力度，使企业污染物做到全部达标排放。加强生产烟尘控制、污水处理和噪声的监管力度。 　 （二）以实施素质工程建设为基础，全面提高职工的思想道德素质  一是加强机关作风建设。职能部门办事程序做到公开、规范、高效。加大党风廉政建设工作力度。全面推行党务公开，努力以一流的党风创造一流的发展环境，不断提高职工对党政机关和反腐倡廉工作的满意度。  二是以创“平安乌苏热电”为抓手，切实加强治安综合治理。严格落实维护稳定工作领导责任制和部门责任制。坚持打击各种丑恶现象，扫除黄赌毒，遏制邪教和封建迷信活动，确保公司健康稳定发展。 三是要把提高干部职工的综合素质，作为开展文明单位创建活动第一要务。深入开展爱国主义、集体主义教育；开展社会公德、职业道德、家庭美德教育，进一步完善道德规范。广泛开展“共建乌苏热电、争做文明职工”活动，促进职工道德素质的不断提高。建立健全文明部门、文明职工、文明家庭三位一体的思想道德教育网络，切实抓好广大干部职工的思想道德教育。 1、开展“文明”评比活动。评寻“文明部门”、“文明(班)组”、“文明职工”、“文明家庭”等评选活动，鼓励职工在工作中做一个好建设者，在家庭做一个好成员，在社会上做一个好公民。 2、成立“文明学校”，并以文明学校为载体，开展以“礼仪常识”、“诚信服务”、“四德”为主题的思想品德教育活动；广泛宣传“20字基本道德规范”通过文明学校举办文明行为知识讲座、知识竞赛和文明行为知识图片展；开展以“开展思想道德建设，构建和谐乌苏热电”为主题的创建活动，建立互敬互助的人际关系，营造健康向上、文明和谐的企业新风尚。 　　3、开展形式多样的群体活动，整合公司文体活动资源，积极开展形式多样、健康向上的群体活动，全方位搭建职工文体活动平台，引导广大干部职工在参与丰富多彩的文体活动中自我教育、修身养性、提高素质。 第三阶段，（2010年10月——2011年7月）：自查验收阶段。公司精神文明建设领导小组对各负责人的工作完成情况逐一进行检查验收，并督促做好查漏补缺工作。 第四阶段，（2011年8月起）：迎检准备阶段。制定接待方案，做好迎检的一切准备工作。四、组织领导　　成立乌苏热电分公司精神文明建设领导小组，分公司党委书记、总经理任组长，副总经理、总经理助理任副组长，各部门主要领导为领导小组成员。领导小组下设创建工作办公室。五、工作要求 　　1、广