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基于提升就业竞争力本科生职业指导模式探讨 　　【摘要】本文从广东省高校本科毕业生的就业难、就业结构性矛盾突出、就业质量低、就业稳定性差等各种就业问题普遍存在，人才培养模式亟需改进的现状出发，提出职业指导是人才培养的重要组成部分，并就广东省高校如何构建基于提升就业竞争力的本科人才职业指导模式提出了思路和措施。 　　【关键词】本科；就业竞争力；人才培养；职业指导模式 　　 　　广东作为一个经济强省，在发展上具有得天独厚的优势，然而，广东省高校毕业生的就业情况却并不乐观。随着高等教育大众化的推进，大学生就业市场出现了明显的供需矛盾，就业难、就业结构性矛盾突出、就业质量低、就业稳定性差等各种就业问题普遍存在。笔者通过对2009至2010年广东省高校本科毕业生的就业单位进行问卷调查发现，用人单位普遍认为毕业生的实践动手能力、持续学习的能力、人际交往能力、团队合作能力等方面未能很好满足社会的要求，有约30%的用人单位认为高校在大学生的职业生涯规划与指导方面做得不够，需要进一步加强。这反映出，广东省高校本科才培养的模式需要适应社会的人才需求情况作出调整，大学生职业指导工作应当作为人才培养的重要组成部分。 　　大学生能否成功就业，与大学生的就业竞争力有直接的关系。职业生涯规划的合理性，对社会需求的认识以及人际交往、团队合作等综合素质都是影响大学生就业竞争力的重要因素，而这些因素都可以通