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基于青春促跨越,岗位当先锋团青建设实践 　　摘 要：青年员工是推动企业科学发展、创新发展的生力军，而与青年员工有着最直接、最广泛联系的基层团组织，必须紧密结合新时期青年的时代特征和个性化需求，不断创新团青工作理念，摸索团建工作模式，丰富团青工作载体，为团组织注入活力，引导广大青年员工紧紧围绕企业中心工作，服务企业发展大局，立足岗位，创新奉献。 　　关键词：基层团组织 团员青年 创新 实践 　　一、引言 　　企业要发展，希望在于创新，更在于青年。党的十七大报告指出，“创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉。”创新也是我们紧跟世界进步潮流，把握时代脉膊，走在时代前列的重要前提。共青团作为党的助手和后备军，必须坚定不移地忠实地贯彻落实“十七大”精神，勇担创新发展的伟大历史任务。然在现阶段，企业基层团青工队伍发展中仍然存在诸多薄弱环节，使得青年职工的创新创效存在一定的盲目性和阻碍性。本文将从石狮电力公司青工队伍现状谈起，深入探讨当前公司青工队伍在创新创效过程中存在的问题，最后对如何推动青工岗位创新创效提出了各种对策和建议。 　　二、管理措施 　　（一）教育与实践相结合，不断提升青年综合素质 　　1.是加强青年思想引导，始终坚定跟党走的信念 　　组织团员青年学习贯彻党的十七大、十七届五中全会精神和团的十六大精神，开展“重温入团宣誓”、“唱响青春”五四红歌会、“学党史、知党情、跟党走”等主题教育系列活动；认真学习实践科学发展观，开设“青春促跨越，岗位当先锋”青工论坛不断满足团员青年的精神文化需求。 　　2.是加大青年典型引导，带动队伍作风持续转变 　　评选表彰石狮公司首届“十大青年先锋”，“我身边的好青年”，用身边鲜活的人物事例感染和影响团员青年。 　　3.是拓宽青年成长舞台，激励青年立足岗位成才 　　积极参与“双培养一输送”、党员“一带二”先锋工程，推进“师带徒”机制，举办“安全责任，重在落实”青年辩论赛，号召青年立足岗位，争当安全先锋。开创电子期刊《阳光的芳香》，广泛开展读书交流活动。 　　（二）传承与创新同步，融入中心注入坚强动力 　　1.是深化青春建功行动，争当电网发展的排头兵 　　持续开展“奋进十二五，作为在电网”青年突击队立功竞赛活动，坚持“你用电，我用心”，精心打造“95598光明服务”工程，认真开展青年文明号示范月活动，让人民群众切身感受到国家电网青年文明号优质服务风采。 　　2.是开展创新创效活动，为企业发展作贡献 　　积极引导团员青年投身企业创新创效活动，充分发挥团员青年的聪明才智和创造活力，推动企业的改革和发展。开展“青春光明行”统一行动日，组织公司青年志愿者进社区、进学校、进企业、进农村，宣传科学用电，节能减排，推广绿色清洁电力能源，提供便民服务。 　　（三）创先与探索共促，团组织建设呈现新气象 　　1.是开拓团建崭新局面，全面提升战斗堡垒作用 　　实施五四红旗团委（团支部）共建模式，以“四个坚持”（坚持“党建带团建”；坚持服务公司发展大局，服务企业中心工作，服务青年成长成才；坚持以加强基层团组织能力建设为重点；坚持面向基层，重在建设）原则，通过同创共建活动，巩固和加强团组织建设，促进共同提高，实现了团日活动质量、团干队伍素质以及团组织活动覆盖率的“三提升”。 　　2.是重视团组织活动建设，广泛吸引和凝聚团员青年 　　开展“活力共青团”主题团日活动，举办“青春无限、电力十足”青年歌手赛、摄影技能采风、“心连心”团缘会、“青年单身派对”、“青年素质拓展”、篮球友谊赛、闽台对渡文化节泼水及与工会联合举办“共建‘光明书屋’――图书捐赠”。 　　3.是加强能力培养和素质提升，带出一支优秀团干部队伍 　　狠抓团建工作制度化、规范化管理，实施团青工作联动机制，每月召开团组织负责人工作会议。进一步加强团干部作风建设，每年举办团干培训班及外出学习交流，加大对团干部培训力度。 　　三、目标方向 　　（一）实施青春建功行动，促企业跨越发展 　　共青团工作的最终成效，在于紧紧围绕企业重点任务，发挥好党的助手作用，围绕安全生产、电网建设、优质服务、经营管理等重点工作，广泛开展“建功‘十二五’，青春促跨越”、“95598光明服务”、“青年创新创效”等岗位建功行动。 　　（二）加强青年思想引导，提升企业凝聚力 　　引导公司青年坚定跟党走中国特色社会主义道路的信念，树立健康、积极、向上的人生观和价值观，大力弘扬“努力超越、追求卓越”的企业精神，贯彻落实“诚信、责任、创新、奉献”的核心价值观，以党和国家的利益为重，增强事业心和责任感，向更高标准看齐，向更高目标迈进，组织慰问困难青年和生产一线青年，增强《阳光的芳香》互动性，开展青年心理疏导和减压