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Applicant Privacy Policy – The Nature Conservancy 申请隐私政策- 大自然保护协会 最后更新时间：2017年2月 大自然保护协会（“TNC” ）重视您的信任，并致力于负责任的管理， ，使用和保护个人信息。本申请隐私政策（“政策”）描述了我们通 过我们网站（位于natwe.org/careers ）的职业部分（“职业网站”）收集 的与您在TNC或我们的一个分支机构 申请工作或实习有关的所有信息 。 提交给TNC及其附属公司网站上其他地方的个人信息会根据我们在线的 隐私政策处理 。 您的同意 请仔细阅读本“申请人隐私政策”，并通过点击接受按钮（“我已阅读 并同意上述条款和协议”）表明您接受其条款。如果您不接受本政策， 您将无法在线申请职位。 通过同意本申请人隐私政策，您同意您的个人信息可能会转移到美国或 任何TNC可能开展业务的其他国家，这些国家的数据保护制度可能与您 居住的国家保护制度不同。 我们收集的信息 您提供的信息 我们可能会收集与您 申请有关的以下信息： 姓名，地址，电话号码，电子邮件地址和其他联系信息; 用户名和密码; 工作许可证状态; 简历，求职信，以前的工作经历和教育信息; 技能; 1 持有专业和其他工作许可证，凭照和证书; 有关参考资料的资料; 和 您选择提供给我们的任何其他信息（例如，就业偏好，愿意搬迁， 目前的工资，期望的薪水，奖励或专业会员资格）。 如果您向我们提供包含敏感信息的个人信息，例如有关于种族，肤色， 性别，性别认同，性取向，残疾，退伍军人身份或其他类似的类型信息 ，您明确授权TNC以保密方式处理此类信息申请人人口统计分析。 您通过招聘网站提交的任何信息必须真实，完整并且没有误导性。提交 不准确，不完整或误导性的信息可能会导致您的申请在申请过程遭到拒 绝或纪律处分，包括立即终止雇用。 在此外，您有责任确保您提交的 信息不违反任何第三方权利。 如果您向我们提供参考资料或任何其他个人的个人信息作为您的申请的 一部分，您有责任在向我们提供信息之前获得该个人的同意。 其他来源的信息 TNC可能会从您的参考资料或背景检查报告中可法的许获取有关您的信 息。 信息的使用 您在职业网站上提交的信息将用于lNC的全球人员招聘， 管理和规划的目的，如当地法律允许的，包括： •处理您的申请; 2 •评估你的工作能力和资格; •进行参考检查; •回应您的询盘并与您联络，并发送给您关于招聘网站的信以及我们的 条款和政策的变化; •遵守或监督对任何适用法律或法规的遵守情况; 和 •进行背景调查, 如果我们为您提供一个职位。 关于您的信息将被加到TNC的国际候选人数据库中，并可能被用于通知 您TNC及其附属机构的其他机会。如果我们聘用您，我们收集的与您申 请有关的个人信息可能会被纳入我们的人力资源系统，并可能用于管理 新雇用程序;任何此类信息可能会成为您员工档案的一部分，并可能用 于其他与工作有关的目的。 TNC也可以使用我们认为必要或适当的信息：（a ）根据适用法律，包 括您居住国以外的法律; （b ）遵守法律程序; （c ）回应公共和政府当局 的请求，包括您居住国以外的公共和政府当局的请求; （d ）执行我们的 条款和条件; （e ）保护我们的业务或我们任何附属公司的业务; （f ）保 护我们的权利，隐私，安全或财产，和/或我们的附属公司，您或他人 的权利，隐私，安全或财产; 还有（g ）允许我们追求可用的补救措施或 限制我们可能遭受的损害。 我们也可能以匿名或汇总形式使用这些信息来分析发布招聘信息相关的 趋势与统计和报告目的。 通过职业网站向我们提供个人信息是您 自愿的。 但是，如果您未能提 供足够的信息，跨国公司可能无法考虑您的就业申请，或者如果您被聘 用，您的后续晋升，转移或搬迁。 披露个人信息 3 TNC可能会与评估特定职位候选人的分支机构共用个人信息。 大自然保 护协会仍将对与分支机构共同使用的个人信息负责。 我们将向有业务 需求的人员提供信息，包括招聘人员，人力资源和信息技术部门以及负 责您正在申请职位的部门 。 TNC可能会与我们的第三方服