重庆出租汽车行业-劳动合同样本.docVIP

PAGE PAGE 2 编号: 劳 动 合 同 书 （出租汽车行业示范文本） 甲方(用人单位) 乙方(劳动者) 单 位 名 称 姓 名 经 济 性 质 性 别 法定代表人(负责人) 身份证号码 (委托代理人) 家庭住址 地 址 联 系 方 式 联系方式 邮 政 编 码 邮政编码 为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，构建和谐稳定的劳动关系，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、行政规章的相关规定，重庆 公司（以下简称甲方）与 （以下简称乙方）按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同（以下简称合同），共同遵守。 一、劳动合同期限 本合同期限经双方协商一致，采取下列第 项形式： （一）有固定期限： 自 年 月 日起至 年 月 日止。其中，试用期自： 年 月 日起至自 年 月 日。 （二）无固定期限： 自 年 月 日起。其中，试用期自： 年 月 日起至自 年 月 日。 （三）以完成一定的工作为期限：自 年 月 日起至 完成 为止。 工作地点和工作内容 （一）乙方工作地点为重庆市内。 （二）甲方根据乙方技能，安排乙方从事以下第 项工作： （1）营运管理、（2）客运驾驶、（3）货运驾驶、（4）其他工作。 （三）乙方应按甲方制定的岗位责任和工作规范，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准和安全要求。 （四）乙方按甲方的工作需要，签订《出租汽车营运经济责任书》。具体工作内容和要求是：从事出租汽车驾驶服务，完成甲方拟定的《出租汽车营运经济责任书》，确保遵章守纪、安全行车、文明服务、礼貌待客。 三、工作时间和休息休假 （一）在遵守国家法律、法规和政策的基础上，根据出租汽车、客（货）运、公交行业的特殊性，甲方安排乙方实行下列第 项计时工作制： 1．标准工时工作制度； 2．综合计算工时工作制度； 3．不定时工作制度。 （二）乙方依法享受国家法定休假。 劳动报酬 （一）甲方每月 日前以法定货币足额支付乙方工资。甲乙双方约定按下列第 项方式支付乙方工资： 1．乙方执行计件工资，计件工资按《出租汽车营运经济责任书》执行,月基本工资为 元； 2．乙方实行计时工资，月工资为 元，其中支付项目为： ，或按 执行。乙方在试用期的月工资为 元。 （二）乙方的工资不低于当年政府公布的最低工资标准，乙方的工资随甲方的经济效益上下浮动。 （三）乙方在婚、丧、产、探亲假期间的工资标准按国家有关政策执行。 （四）甲方每月按时足额采用现金（银行工资卡）的形式支付乙方工资，并依法按有关规定代扣代缴个人所得税。 社会保险和福利 （一）甲乙双方执行国家和地方政府有关社会保险及福利的有关规定，甲方为乙方办理社会保险，甲乙双方按规定承担各自应缴纳的社会保险费用，乙方应缴纳的部分由甲方在工资中代缴代扣。 （二）乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家和重庆市有关规定执行。 （三）乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和重庆市有关规定执行。 （四）甲方努力创造条件，改善集体福利，提高乙方的福利待遇。 六、 劳动保护和劳动条件 （一）甲乙双方执行国家劳动安全卫生法律、法规、规章和标准。甲方对乙方进行劳动安全卫生教育，防止事故，减少职业危害。 （二）甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动安全防护用品，努力改善劳动条件。