加班工资支付法性审查.docVIP

加班工资支付合法性审查 题目：劳动者与用人单位就工资、加班工资等劳动报酬的______、______达成结算协议，不违反法律、行政法规的强制性规定的，应认定有效。 答案：计算，支付 【《关于审理劳动争议案件的指导意见》[2009]47号 第25条】p555 题目：劳动者与用人单位就加班工资发生争议的，对劳动者提供的证明其加班事实的证据和用人单位提供的否认劳动者加班的证据，（ ）应审慎审查，综合分析，合理认定。 （A）人民法院，劳动监察机构 （B）仲裁机构，劳动监察机构 （C）人民法院、仲裁机构 （D）人民法院，仲裁机构，劳动监察机构 答案：C【《关于审理劳动争议案件的指导意见》[2009]47号 第26条】p555 题目：根据《关于审理劳动争议案件的指导意见》第二十五条规定，劳动者与用人单位双方在结算协议中约定结清的费用列有工资或劳动报酬，但未列明是否包含加班工资，（ ）。 （A）如果确有证据证明用人单位未支付加班工资，劳动者请求支付的，应予支持 （B）如果确有证据证明用人单位未支付加班工资，劳动者请求支付的，告知劳动者通过劳动行政部门解决 （C）如果没有证据证明用人单位未支付加班工资，劳动者请求支付的，告知劳动者通过劳动行政部门解决