公司管理制度汇编（草稿）.docVIP

PAGE PAGE 1 莱芜####有限公司 职工手册 公 司 简 介 目 录 管理大纲 组织机构图 第一章、岗位责任制度 一、总经理岗位职责 二、总经理助理岗位职责 四、工程技术部岗位职责 五、计财部岗位职责 七、安监部岗位职责 八、营销部岗位职责 第二章、部门管理制度 一、员工聘用及解聘制度 二、考 勤 制 度 三、食堂管理制度 四、礼品管理制度 五、公司章证制度 六、合同管理制度 七、保密制度 八、安全保卫制度 九、车辆管理制度 十、卫生管理制度 十一、安全生产管理制度 十二、工服管理制度 十三、劳保用品管理制度 十四、日常工作制度 十五、工作请示汇报制度 十六、员工考核制度 十七、公司会议制度 第三章、财务管理制度 一、工资管理制度 二、财务管理制度 三、资产管理制度 四、费用报销管理制度 第四章、附件 管理大纲 为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本管理大纲。 一、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。 二、公司倡导树立“一盘棋”思想，禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。 三、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。 四、公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识，为员工提供学习、深造的条件和机会，努力提高员工的整体素质和水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队伍。 五、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议。 六、公司实行“岗薪制”的分配制度，为员工提供收入和福利保证，并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇；公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会；公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出贡献者予以表彰、奖励。 七、公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率；提倡厉行节约，反对铺张浪费；倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。 八、员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要予以追究。 员工守则 一、遵纪守法，忠于职守，爱岗敬业。 二、维护公司声誉，保护公司利益。 三、服从领导，关心下属，团结互助。 四、爱护公物，勤俭节约，杜绝浪费。 五、不断学习，提高水平，精通业务。 六、积极进取，勇于开拓，求实创新。 十 不 准 1、不准蒙骗说谎 6、不准油腔滑调 2、不准拉帮结派 7、不准赌博酗酒 3、不准打骂偷窃 8、不准损害公物 4、不准随地吐痰 9、不准游嬉好闲 5、不准欺上瞒下 10、不准自以为是 莱芜有限公司 行政管理网络图 董事长 董事长 总经理 助理 助理 安全 技术部 财审部 办公室 国网宝清 煤电项目部 鲁新集团 煤电项目部 国网鸳鸯湖煤电项目部 中电投晋北铝业项目部 国网哈密 煤电项目部 莱芜有限公司 安全管理网络图 安监科长 安监科长 副科长 副科长 维修队 运行队 运行队 一、总经理岗位职责 1、总经理是公司行政管理领导人，全面负责、主持公司的日常行政和业务活动。 2、任免和调配公司各级员工，确定对员工的奖罚。 3、代表公司和授权公司员工外签合同和处理业务。 4、建立健全公司规章制度和工作流程。 5、对公司财产的安全、保值负责；有对经济效益、利润的追求义务。 6、遵守国家法律、法规的义务；遵守公司规章的义务；履行经济合同的义务；对公司诚信、忠诚、勤勉的义务。 7、尊重员工的合法权利，保障员工有正当权益；改善员工待遇、福利和工作生活环境对成绩显著的员工予以奖励、调资和晋级，对违纪员工的处分，直至辞退。 8、组织制定项目总体规划，全面负责各项目工地的经营、质量、安全、文明、财务等一系列管理工作。 9、严格质量管理，保证施工质量达到国家规定的标准或合同的要求。 二、总经理助理岗位职责 1、在总经理领导下负责公司的工作，努力作好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。 2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。 3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。 4、负责各类文件的分类呈送，请集团领导阅批并转有关部门处理。 5、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策