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岗位人员入职要求 总经理入职要求 1 文化要求： 具有高中及以上文化水平和相关的岗位资格任职证书。 2 工作经验及实践要求： 从事管理工作十年以上，有丰富的生产、经营工作经验。 3 知识要求： 1）掌握全面质量管理、熟悉企业现代管理知识。 2）熟悉企业法、劳动法、合同法、会计法等相关法规和法律常识。 3）熟悉生产过程和工艺规程。 4 技能要求： 有丰富生产、经营工作经验。能正确地判断、处理企业管理中出现的异常情况，有果断采取正确措施的应变能力。对生产经营、行政工作作出正确的决策。 懂得企业经济活动分析，有较强的领导艺术。 管理者代表入职要求 文化要求： 具有大专以上专业水平和中级以上技术职称为任职资格。 工作经历和实践要求： 从事生产管理工作十年以上，有丰富的生产管理经验和较强的 专业水平。 知识要求： 掌握企业的生产工艺流程和设备运行检修原理。 掌握全面质量管理、企业管理条例以及生产管理方面法规、制度。 技能要求： 有丰富的生产管理经验，能正确地判断、处理生产中出现的各类异常情况，采取果断措施，做出正确的决策 具有一定的科学管理理论和联系实际的工作能力，能协助总经理抓好本厂质量管理体系建立的诸多事宜。 了解企业法、劳动法等国家有关法律、法规知识。 办公室主任入职要求 1 文化要求： 具有高中及以上文化和初级专业技术职称。 2 工作经历要求： 具有十年以上从事生产管理工作经验。 3知识要求： 具有企业管理、工商行政管理、档案等专业知识。熟悉企业法、经 济法、保密法等法规。 4 技能要求： 熟悉生产、经营、管理方面规章制度，严格按规定使用印章。组 织好例会及会务组织协调安排工作，对日常发生的新情况、新问 题、新动态协调处理，及时报告。负责检查考核。热情接待来客 来访及业务招待工作，配合工会，做好后勤服务。 供销部主任入职要求 1 文化要求： 具有高中及以上文化水平。 2工作经历及实例要求： 具有从事经营管理工作5年以上经验。 3知识要求： 懂物资企业管理，掌握企业管理及经济考核办法，熟悉本企业的 生产过程，掌握主要材料、设备的用途与技术规范，熟悉市场营 销、材料采购等方面知识，具有一定营销办法与策略。 4技能要求： 熟悉资金管理方法，能够审核订货、供货合同及协议；严格执行 检查库存商品、库存材料供销供应工作。 5相关知识： 熟悉本企业生产设备概况，主要材料消耗定额。 生技部主任入职要求 1文化要求： 具有大专及以上文化和技术类专业职称的任职资格。 2工作经历及实例要求： 具有从事生产、技术管理工作5年以上经验。 3知识要求： 掌握熟悉机械加工生产工艺流程知识，安全生产工作规程、设备 运行和检修规程；熟悉产品质量法、计量法及与质量有关的标准 和法规。熟知质量检验程序了解全面质量管理，在经理的领导下， 有独立组织、协调、指挥好各项工作的能力。善于团结同志，共 同完成工作任务，有较强的生产技术工作经验，能正确的判断、 处理生产中出现的技术问题。不断提高产品质量，圆满地完成生 产任务。 4相关知识： 具有接受、应用、推广新技术、新工艺、新设备、新材料的 能力。 能正确地处理质量管理中出现的异常。 质检员入职要求 1文化要求： 具有高中以上文化，经过培训合格，持证上岗。 2工作经历： 从事本岗位工作3年以上。 3知识要求： 熟悉常用仪器、设备的名称、规范、用途、使用方法、维护保养。 掌握机械零部件加工质量检验知识及有关的国家标准，计量统计 标准等。 4技能要求： 熟练地进行本岗位的质量检验规程。熟练地进行分析岗位工作中 不同数据之间的换算。 仓库保管员入职要求 1文化要求： 具有初中以上文化 2工作经历： 从事管理工作两年以上。 3知识要求： 熟悉物资管理标准；掌握物资管理专业知识。 4技能要求： 有起草、整理、汇总一般报表及资料汇集的能力。按物资来源、 用途建立帐册，按月对保管的材料进行盘查、 电工入职要求 1文化要求： 具有初中以上文化，受过电工专业培训并取得证书。 2工作经历： 从事本专业工作二年以上。 3知识要求： 熟悉电气设备的一般知识。 4技能要求： 熟悉本工种的工具并会使用，能独立消除一般的电气设备缺陷。 5政策法规知识： 熟悉劳动法等国家有关法规知识 焊工入职要求 1文化要求： 具有初中以上文化，经过焊接专业知识培训，取得证书。 2工作经历： 从事本专业工作二年以上。 3知识要求： 熟悉焊接设备的性能、技术规范及使用方法；熟悉焊接材料的性 能、规格和用途。 4技能要求 掌握一般材料的焊接工艺、气割工艺和质量标