- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
机电车间下半年内部考核计划
PAGE
PAGE 6
机电车间内部考核分配方案
审 核: 主任
书记
编 制: 安全、
生产副主任:
机电副主任:
技术主管:
2011年 元月
目 录
机电车间内部考核分配总则……………………………………………………………3
安全绩效工资考核制度…………………………………………………………………7
安全绩效工资分配办法…………………………………………………………………8
月度安全绩效考核办法…………………………………………………………………9
月度安全绩效考核评分表…………………………………………………………… 13
2011年生产、质量标准考核方案…………………………………………………… 14
车间管理人员职责及包干队说明………………………………………………………23
事故汇报分析追查处理制度……………………………………………………………24
安全放心职工评比奖励制度……………………………………………………………26
管理人员综合目标责任考核……………………………………………………………27
设备巡回检查制度………………………………………………………………………31
机电车间职工考勤制度…………………………………………………………………32
队长日常管理考核办法…………………………………………………………………33
安全员、技术员、设备管理员考核办法………………………………………………34
领料员考核办法…………………………………………………………………………35
办事员考核打分办法……………………………………………………………………36
精神文明综合治理考核办法……………………………………………………………37
安全培训制度……………………………………………………………………………39
每周一课培训制度………………………………………………………………………41
每月一考制度……………………………………………………………………………42
每日一题培训制度………………………………………………………………………43
消防管理制度……………………………………………………………………………44
群监网员考核办法………………………………………………………………… 48
团员青监岗考核办法……………………………………………………………………49
资料员考核办法…………………………………………………………………………50
26、《危险源预控》危险源辨识、分级、风险评价……………………………………… 51
27、《隐患预控》隐患排查治理长效机制………………………………………… 56
28、《事故预控》事故责任追究制度………………………………………………………… 59
29、应急救援预控………………………………………………………………………… 61
30、应急救援预案学习培训计划………………………………………………………… 63
31、事故应急救援演习计划……………………………………………………………… 64
32、事故应急救援物资储备……………………………………………………………… 65
33、应急救援预警………………………………………………………………………… 66
34、机电车间应急救援预警落实程序……………………………………………………… 68
35、“手指口述”安全确认法考核办法…………………………………………………… 73
36、“队班职工结对子”考核办法………………………………………………………… 75
37、生产质量指标考核………………………………………………………………… 78
机电车间内部考核分配总则
为加强内部管理,挖掘内部潜力,更好地贯彻按劳分配、按效分配、多劳多得的分配原则,充分调动全车间干部、职工的劳动责任心和积极性,充分发挥各队自主管理的能动性,使车间管理考核分配规范化、制度化、明细化,促进经济效益和劳动生产率的提高,全面完成厂下达的各项经济技术指标,特制定机电车间内部考核方案。
主要经济技术指标:
1、入洗原煤量:300万吨;
2、精煤产、销量:212万吨,其中:大月180055吨,小月174247吨,二月(28天)162627吨。
3、产品外运量:258万吨;
4、精煤产率:70.80%;(动筛排矸后毛煤量)
5、中煤产率:15.20%;(动筛排矸后毛煤量)
6、9.50%≤精煤灰分≤10.00%;
7、精煤水分:≤11.00%;
8、1-9月份:0.80%≤精煤硫分≤1.00%
10-12月份:1.10%≤精煤硫分≤1.30%(特殊情况
您可能关注的文档
最近下载
- 山东省青岛市城阳区2024-2025学年八年级上学期期末考试数学试卷(含解析).docx VIP
- 西部证券-债券研究-2026年债市展望系列之一:2025年机构行为分析与2026年展望.pdf VIP
- 雨课堂学堂在线《国医大师周仲瑛中医临证技巧十讲(南京中医药大学)学堂云单元测试考核答案.pdf
- JJF(吉) 153-2025 乙醛气体检测仪校准规范.pdf VIP
- 2021年三峡大学护理专业推拿期末考试.docx VIP
- (高清版)DB11∕T 353-2021 城市道路清扫保洁质量与作业要求.pdf VIP
- 2025接力版音乐二年级上册第五单元第2课时《瓜果之乡》教案.pdf VIP
- 2025-2026学年凉山州七年级语文上学期期末试卷附答案解析.pdf VIP
- 矿山储量动态管理要求[2008]163号 .pdf VIP
- 中学生每周安全教育内容.docx VIP
原创力文档


文档评论(0)