第12节生产要素的国际流动跟跨国公司.pptVIP

教学目的和教学要求： 通过本章的学习，要求学生掌握生产要素流动和跨国公司的相关理论，并认识到要素的流动在国际经济发展中的重要作用。 本章学习特点 修正了国际贸易纯理论探讨中一个基本的假定前提，即生产要素不能在国家间流动 。 国与国之间可以移动的生产要素是： 技术：产品生命周期理论 劳动：劳动移动的经济效应 资本：资本移动的经济效应 H-O-S定理告诉我们生产要素与国际贸易之间存在着某种替代关系。 第一节 国际劳动力流动 一、劳动力移动的原因 经济原因和非经济原因 拉的因素： （1）较高的生活水平，脑力外流 （2）良好的教育设施 （3）民主的政治制度 推的原因：政治迫害 国际劳动力流动概况 流动的形式：移民和外籍劳工，前者指到别国定居，最终成为该国居民；后者指在别国临时工作； 流动的性质：到美、加和澳大利亚等地多是永久性移民；到日本、欧洲和中东多是外籍劳工； 流动的方向：从人口多的国家流向人口少的国家；从工资低的发展中国家流向工资高的发达国家。 二、劳动力国际移动的成本/收益分析 （一）劳动力国际移动的成本 1、劳动力流出国的成本： 私人成本 （1）运输成本 （2）调节成本 （3）同亲友分离的痛苦 （4）为寻找新的工作、住房所冒的风险 劳动力流出国的成本 （1）人才外流的损失。 “智利外流”或“脑力外流”（brain drain） （2）因预期侨民返回所造成的社会紧张感； （3）侨汇汇回可能导致通货膨胀； （4）消费方式的示范效应所引起的国际收支恶化。 劳动力流入国的成本 私人成本 社会摩擦：劳动市场竞争性的加强，许多工人可能会面临失业的危险 。 社会成本 （1）某些行业对外国劳工的依赖程度加深； （2）对提供社会服务的公共部门需求加大； （3）拥挤成本：外籍劳动者在都市区域的集中所带来的社会紧张感。 （二）劳动力国际流动的收益 1、劳动力流出国的收益 私人收益: （1）侨居者在国外可以获得较高的收入； （2）增加就业和受教育的机会，受到专业技术培训； （3）能够接触到新的文化。 劳动力流出国的收益 社会收益: （1）增加了劳动者的人力资本，使他们有朝一日回国后，能把在国外所学的专业技能为本国服务,即“脑力回流”。 （2）增加了外汇收入； （3）人员外流在一定程度上可以缓解本国的就业压力，使生产效率提高，人均产量增加； （4）减轻对公共服务部门的压力。 2、劳动力流入国的收益 私人收益: （1）知识外溢：可以接触到外国侨民带来的文化； （2）可以节省劳动力的工资费用。 社会收益包括： （1）加速劳动力流入国的经济增长； （2）降低通货膨胀； （3）增加劳动力的流动性； （4）降低单位劳动力成本。 中国近年来向北美地区的移民情况 欧洲、北美和澳洲等地的发达国家一直是大部分中国海外移民移居的主要目的地。 在20世纪最后十年里，共有46万来自大陆的中国人在美国定居，使在美中国大陆移民数量增长了一倍。2000年美国境内的华侨华人总数为288万人，2000~2005年，美国出现了有史以来最大的一次移民潮，在这期间，又有35.5万中国人移民美国。至2005年底，美国人口中，中国出生的人口数量(两岸四地)已达到了183.3万人，其中54.1%的人拥有美国公民身份。 移居加拿大的中国移民从90年代开始大幅增加。 按照每年4万人的流量（2001年4.68万人，2002年3.9万人，2003年4.06万人，2004年4.06万人），至2005年底，在加拿大的中国移民已达到100万以上。中国内地移民连续第八年位居加拿大抵埠新移民人数排行榜之首。 第二节 资本的国际移动 一、资本国际移动的主要方式 二、资本国际移动原因 三、资本国际移动的经济效应 四、外资吸收能力的分析 （1）国际借贷 外国政府贷款 国际金融组织贷款 国际银团贷款 项目贷款 出口信贷 （2）国际证券投资 国际证券投资（Portfolio Investments）是指货币资本或贷款资金从一国转移到另一国，即用一国货币计量的纯金融资产，获取收益。 主要形式： 国际股票投资： 国际债券投资：外国债券、欧洲债券 （3）国外直接投资（FDI） 国外公司在本国创立新企业 国外公司并购本国的企业 外国公司和本国企业共同建立合资企业 二、资本国际移动原因 第一，在国外可以获得更高的收益。 第二，使投资风险分散化。 第三，由于其他因素造成的资本国际流 动，如投机、规避贸易保护、国际分工等因 素。 第四，汇率变动和国际收支造成的资本