基于无锡韩资企业需求应用型韩语专业人才培养模式探析.docVIP

基于无锡韩资企业需求应用型韩语专业人才培养模式探析 　　随着中韩两国关系日益密切，韩国在无锡地区投资的企业也越来越多。作为高职院校应如何充分利用这一资源，为韩资企业输送应用型人才，成为一个值得思考的问题。文章通过分析在无锡地区投资的韩资企业对人才的需求，从而总结出适合高职院校发展的应用型韩语专业人才的培养模式。 　　无锡韩资企业应用型韩语专业人才培养模式中韩两国自1992年建交以来，两国关系在政治、经济、文化等各方面都得到迅猛发展，2014年7月3日至4日，习近平主席携夫人访韩，更是加深了中韩两国的关系，为中韩两国在各方面的发展奠定了良好的基础。中韩两国关系的融洽给在华韩资企业以及驻韩中资企业带来了福音，坚定了企业在当地持续发展的决心。随着中韩交流合作需要应运而生的高职院校韩语类专业，应如何应对这一类企业人才的需求，成为我们值得思考的一个问题。以下将以江苏省无锡（简称“锡”）地区韩资企业人才需求为导向，来分析应用型韩语专业人才的培养模式。 　　一、无锡韩资企业现状 　　随着韩国企业在华投资规模的不断扩大，经济发展一直处于中国经济发展前列的江苏省，利用其有利的地理、人文环境和丰富的人力资源，吸引了韩国企业在此驻足发展。无锡地处长三角地区，是江苏省经济较为发达的城市之一，近年来也受到了不少外资企业的青睐。无锡市分别于2005年、2012年和2013年，与韩国金海市、清州市、蔚山市建立了友好城市关系，进一步促进了城市间在经济、文化等方面的合作交流，使韩国在无锡投资的企业逐渐增多。目前，在无锡地区投资的韩资企业主要有SK海力士恒忆半导体有限公司、海太半导体（无锡）有限公司、开益禧半导体（无锡）有限公司、乐星产电（无锡）有限公司、乐星机械（无锡）有限公司、无锡大星电子有限公司、凡润电子有限公司等。其中海力士恒忆半导体有限公司公司占地面积达到54.1万平方米，建筑面积达到39.1万平方米，总投资规模目前已经达到50亿美金，是江苏省规模最大的外资企业。如此投资规模的企业除了本身对专业人才的需求外，还带动了一些与该企业相关的小型企业的发展。 　　二、无锡韩资企业对韩语专业人才需求状况分析 　　首先，通过以上对在无锡地区投资的主要韩资企业的了解，可以发现这类企业大多是与电子相关的制造业。由这些企业近年来招聘情况统计发现，其中与机械、电子、机电一体化、计算机等专业相关的人才需求量最大。对于这类有技术特长的专业人才，相对而言在外语方面要求不高，通常只需要满足基本的英语或韩语沟通能力，即达到相关语言能力的初级要求。其次，是韩语翻译类人才，这类人员主要分布在公司的各部门，一般有人事部、制造部、技术部等部门。相对而言对这类韩语翻译专业人才的要求比较高一些。例如一则关于制造部韩语翻译的岗位描述是对生产的中/韩邮件进行翻译，有特殊情况时与韩方进行及时沟通；每日生产报表制作，必要时协助科长完成数据统计及报告制作（PPT）；生产消耗品管理、发放、申请；协助科长对清洁人员管理；科长业务学习，必要时代理；任职资格要求是大专及以上学历，专业不限，有管理经验者优先，熟练掌握韩语听、说、读、写能力，韩语中级及以上平，熟练使用office软件（Excel需运用熟练），能吃苦，适应倒班。再次，是韩语类部门文员人才，这类人才同样在韩语要求方面比较高。例如，海太半导体（无锡）有限公司发布的一则关于部门文员（公共设施部）的招聘岗位描述是负责部门所有翻译工作；部门考勤，办公用品管理；SAP系统费用凭证处理；任职资格是大专及以上学历，韩国语专业毕业生，韩语精通，口语流利，具有翻译的职业素养和诚实的专业态度，汉族或朝鲜族需通过TOPIK高级。 　　三、基于在无锡韩资企业人才需求的应用型韩语人才培养模式探析 　　随着中韩建交，两国关系稳步发展的同时，在我国各地区各大专院校都相继开办了韩语专业，向社会输送了不少韩语人才。但是，目前绝大部分韩语专业在培养人才的过程中，都只侧重于培养学生的语言技能，授予他们大量的语言方面的专业知识，而且偏向书面化教学，由于受学习时间的限制，本科一般在校学习三年半，专科一般在校学习二年半，如此短时间内要想精通一门零起点学习的外语，难度是相当大的。所以，目前培养出来的韩语专业人才无法完全适应实际工作需要。特别是高职院校应用韩语专业毕业生更是需要在培养过程中，改变以往的培养模式，使适应社会、适应企业的发展需要。在本科院校都将发展高技能型培养人才之路时，对于高职院校的语言专业更需要思考纯语言专业该何去何从！ 　　面对无锡地区韩资企业对韩语专业人才需求状况，建议当地高职院校以培养“语言+技能”的人才培养模式。这里的语言指的是韩语，专业指的是与当地韩资企业投资产业相关的专业。以无锡地区为例，在锡韩资企业多以电子行业为主，建议在锡高职院校在电子信息工程系部