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大型招聘会参会注意事项本文来自: 应届生求职招聘论坛 作者: jimmy.D 日期: 2009-4-17 12:58 阅读: 3079 人 打印 收藏 经历过几次招聘会的同学逐渐发现一般人才市场举办的招聘会职位少、不要求工作经验的更少，越来越多的同学把注意力集中在大型招聘会和针对应届毕业生举办的招聘会上。? ? 这类招聘会有如下两个特点：? ? 1、职位多，机会多? ? 2、人多 那么，我们该如何应对？关键字：早? ? 一般招聘会是在早8：30或早9：00开始，通常这类招聘会都是要排队的，据说为了参加09年上海西南片区的应届生招聘会一位同学早4点就过去排队了，不由得惊叹，同学们大可不必如此起早，建议提前1个小时即可。关键字：迅速? ? 排了半天的队，眼看要进场了，回头一看发现已经人山人海了，大型招聘会的应聘者通常过万，每家都去看看显然是不可能的，这时候需尽快弄到一份参展单位名单，有的会张贴到会场入口，有的会通过报纸发放，总之，迅速查看自己心仪、适合的职位，有的放矢的应聘可以节省大量的时间。关键字：地形? ? 此类招聘会场馆一般设在展览馆、体育馆等大型场所，为防止时间浪费，入场后弄清楚场馆地形图也是必要的，同时对卫生间方位、应急出口也应做到心中有数。关键字：热? ? 人多自然拥挤，应聘一个职位有时排队也要半个小时，站得人口干舌燥，花容失色，一定程度上影响面谈效果，此前应准备些纯净水、温开水，最好不要携带碳酸饮料或果汁。 其他注意事项：（1）保持良好的精神面貌。毕业生应该朝气蓬勃、从容自信，要相信自己所掌握的知识和技能一定能胜任将要从事的工作，要相信总有一份工作是要你来完成的。（2）进入就业市场不宜太晚。毕业生就业市场的时间安排一般非常紧凑，及早进入，可以有充足的时间收集信息、了解行情、掌握到会单位的情况。（3）交谈不必太早。进入就业市场后，先尽快地浏览一遍，对到场单位情况做个初步了解，然后根据自己的求职意向，确定几个重点，安排好主次，再去交谈。（4）重视举止形象。毕业生要掌握必要的礼仪和谈话技巧，适当地“包装自己”。面谈时，避免先谈待遇，如果能就单位的情况谈些有深度的看法或建议，是最好不过的了。（5）留下必需的资料。如果单位不能当场签约，还要继续面试或考核，就要留下自荐书、简历等材料。留下资料后，不要坐等，而应积极地与单位联系，以争取主动。（6）不要让家长或朋友陪同。参加招聘会时，不要让家长或朋友在身边出谋划策，否则会给用人单位留下“缺乏独立性”的不良印象。（7）签约一定要慎重。毕业生就业协议是一种就业合同，具有法律效力，毕业生应在基本了解单位的大致情况后方可签约。 关于招聘会类型的说明 ??? 关于应届生参加招聘会的注意事项，前面已经进行了陈述，那么该如何去甄别适合自己的招聘会，更有效率的去求职，下面我们将做简要的说明。 ? ??? 首先说说招聘会的举办方，第一类是由官方主办的各级人才市场，一般是由各城市人才服务中心负责，冠名“XX市人才市场”，每周定期举办，各区域人才市场情况与此类似（如中关村人才市场），此类除举办招聘会外，还负责地区档案托管，人事办理等相关服务； ??? 第二类是经营型人才服务公司，一般定期举办招聘会，多设在体育馆、展览中心等大型场馆； ??? 第三类是省市就业指导中心或高校就业办，在每年12-1月或3-5月份举办，一般规模较大，集中招聘应届生。 ? ????大家从应届生求职网上可以看到以下五类招聘会：应届生专场、大型招聘会、综合招聘会、行业招聘会、中高级人才招聘会，其中后四种皆属于社会招聘会。 ??? 应届生专场 一般由学校就业办或省市毕业生就业指导中心在每年11-12月或3-4月份举办，主要面向即将毕业的应届生，此类招聘会一般不要求工作经验（有的会要求有相关实习），是现场招聘会里最优质的选择，不过正是因为以引力大，参加的学生也是众多的。　　大型招聘会 一般选址在大型的展览中心，体育场馆。可以吸纳几百家甚至千家各种行业和类型的公司前来招聘人才，通常这种招聘会参展人以万计，大型招聘会里一般会有部分职位是招聘应届生，需要仔细查找。 ??? 综合招聘会 参展单位所属行业较多，人才市场举办此类招聘会较多。 　　专场招聘会 特定行业的人才招聘会，如IT类人才招聘会等，前来的求职者也多是以该行业和职业类型为求职目标。　　中高级人才 一般是面向群体通常为3-5年以上工作经验的中高级人才。 ? ????特别说明：参加招聘会的同学有时会看到“XX招聘会暨应届生招聘会”，此类招聘会主要是社会招聘会，兼顾招聘应届生，但提供的应届生职位相对较少，所以在应届生求职网的招聘会划分中，通常将此类招聘会化为社会招聘会；反之，如果招聘会名称为“应届生招聘会暨综合招聘会”，我们将此类归为应届