就业指导第三讲：面试前的准备.pptVIP

中国高等教育总规模超过美国居于世界第一 未来十年高等教育总规模将从2900万增加到3550万。据联合国教科文组织公布的统计资料显示，美国拥有的高校数量为5758所，在校生总数达1426万人。 扩招增加就业竞争力，高等教育发展面临实际困难。 2010年03月02日?10:43??中国网 大学毕业生就业难的主观原因 思考： 在严峻的就业形势下，作为在校大学生， 你该做些什么？ 袁岳：就业八准备 1、至少有三次实习。 2、创办一个学生社团或者参加三次以上活动。 3、学会看快书，至少读240本书。 4、至少听60场讲座。 5、结交150个陌生朋友，学会交换名片。 6、尝试一次创业。 7、去5-6个从未去过的地方，了解人文气息。 8、至少会十种以上人情世故。 袁岳：人情事故36计（摘选） 人不可貌相。很多良师益友往往来自不起眼的生活与工作中。 尊重隐私权。在征询了别人意见之后才进入别人的房间，在经别人同意后才用别人的物品。 要学会守时。出席别人的活动要准时，如果不能出席应提前通知，迟到的话要在适当的时间点上通知主人，到了以后要解释，带未经邀请的朋友要事前通知主人。 不要吃独食。有好东西吃的时候不要吃独食，主动地告诉他们你知道的好消息。 要学会评价。有人做错了事，不要用情绪性的方式加以批评，要注意就事论事。批评时能提出解决方案就更有建设性。批评时应不忘肯定别人的长处。 调查：大学生求职软肋——不会学以致用 （1）应届大学生求职时存在哪些问题？ 知识储备不够 能力提高不足 综合素质不强 缺乏相关经验 动手操作能力差 不了解行业动态 就业期望值过高 职场沟通能力差 （2）用人单位希望新员工着重提高哪方面 的职业素质？ 协作能力 沟通能力 管理能力 适应能力 学习能力 抗压能力 刚走出校门的大学生成功率不高 原因：没有工作经验 综合素质（知识、能力、经验、人际、管理、经验积累等） 实习几大注意事项 为何实习：工作经验、学分、工资。。。 选择适合的工作：网络、招就处、专业、兴趣爱好、 实习期、发展空间 实习注意事项（1）学以致用，巩固专业 （2）多看多听多说有用的话 （3）社会人、职业人 （4）管理能力、团队意识、人际 （5）永远学习的态度、平和的心态 （6）虚心耐心用心，做职场小学生 * * 一、放眼未来—就业形势分析及对策 二、练好内功—知识能力和心理准备 三、临门一脚—实习是就业的第一步 1、综合素质未达标。 2、缺乏实践经验，眼高手低。 3、高不成低不就的择业状况。 4、不善于主动推销自己。 5、不主动及早为就业做规划准备。 6、排斥创业，远离创业。 严峻的就业形势下我们该怎么办？ 1、认清形势，“不等”、“不靠”，培养就业意识 2、准确定位，树立合理期望值 3、树立主动推销自己的观念 4、参加社会实践，争取机会多接触社会 5、增强创业信心与能力 6、提倡去中小企业、非公制企业就业 7、树立“先就业后择业”的新观念 （一） 面试前的知识准备 双证书制度：围绕“双证书制度”作好知识准备 学历文凭 职业资格（技术等级）证书： 1.高学历≠好工作 2.低学历≠差工作 3.工作的差别根本在于知识和能力的高低。 1.职业资格证书并非万能的。 2.职业资格证书并非越多越好。 3.职业资格证书有“保质期” （二） 面试前的能力准备 职业能力：基本能力、专业能力和关键能力。 1.基本能力 3.关键能力（核心） （1）独立生活（2）社会适应能力（3）表 达能力 （4）自制自律能力（5）良好的职 业道德 （6）敬业精神（7）其他：计算机 应用能力、外语能力等。 2.专业能力：适应职业岗位的专业知识和相应的动手能力 （1）意志品质 （2）开拓创新能力 （3）社交与合作能力 （4）解决问题的能力 （二） 面试前的心理准备—克服几种心理障碍 从众心理：职业目标 求高心理：职业定位 自卑心理：挖掘优势 自大心理：保持警惕 优柔寡断：运筹帷幄 不善沟通：口才交际 依赖心理：独立自主 怕苦怕累：实干精神 就业的八个准备