2018年安教室管理制度汇编.docVIP

PAGE 第一部分 安全生产岗位责任制 安教室业务责任制 第一条 在安全矿长的领导下，负责公司内部培训教育的全面管理和业务指导工作。 第二条 负责组织贯彻党和国家的职教方针，以及上级有关教育，培训工作的指示决定。 第三条 根据上级要求和企业发展计划，组织制定培训发展长远规划和年度内部培训教育计划，并组织实施。 第四条 结合本公司实际，面向安全生产、按需施教，增强创新，不断提高教育质量。 第五条 加强职工培训教育管理，完善岗位责任制和各项规章制度，严格组织实施。 第六条 帮助、督促、检查、指导各单位职工培训工作，开展岗位评比、竞赛、考核，及时总结经验组织交流推广。 第七条 加强部门内部防火、防盗管理，建立防火责任制。 第八条 加强资料的管理，有关资料必须及时归档。 安教室主任岗位责任制 第一条 认真执行党和国家有关职工教育的方针、政策、法令，积极组织教学，完成职工培训任务。 第二条 执行公司的安排，加强对职工的技术、业务培训。 第三条 主持公司安教室的全面工作，根据公司内部培训计划，组织制定实施方案，全面落实教学工作。 第四条 督促、检查、考核基层单位职工培训教育工作任务完成情况，提出考核奖惩意见并负责兑现落实。 第五条 加强思想政治工作，定期组织本科人员学习，不断提高政治和业务素质，不断完善科内管理制度和岗位责任制。 第六条 第七条 深入基层、听取群众意见，对职工培训工作不断进行研究和探索，总结经验、改革创新、提高教学质量。 第八条 负责每月召开一次科务工作会议，总结、考核上月度培训工作，部署安排本月度培训工作。 教务干事岗位责任制 一、协助科长督促检查科内全面工作，主管公司内部培训业务工作。 二、起草制定职工内部培训教育长远发展规划、培训教育计划、培训管理制度、学员管理制度、班主任管理制度、证件管理制度、考试制度，基层单位考核等各项制度。 三、督促、检查、考核基层单位职工培训教育工作任务完成情况，提出考核奖惩意见并负责兑现落实。 四、每月对科内工作进行总结安排，并根据考核办法对科内人员提出考核排名及奖惩意见。 五、制定教师聘任管理和考核办法，制定教学大纲，明确学员条件培训目标，确定办学形式和培训期限，保证做到培训班的学员、教师、教室、教材落实到位。 六、组织开展教研，教务管理工作，每月组织一次教务工作会议，每季组织开展一次教研活动。 七、全面完成上级领导交办的各项任务。 内培管理员岗位责任制 一、认真学习，严格执行国家的有关职工教育方针、政策、 规定，并拟定实施方案和措施。 三、负责选拔、聘请、管理各类培训班的授课教师，及时落实教材和授课计划。 四、负责学员的报到、考勤、考核、考试等日常管理工作。 五、合理制定基层队组每周业余培训计划、形式、方法、措施，对提高培训质量提出指导性意见。 六、对基层单位每周业余培训进行监督检查，根据检查结果，严格考核、奖罚落实。 七、负责“三违”人员的登记管理，并做好帮教工作。 八、负责建立健全原始记录统计和基础资料管理工作。（各类培训班登记资料入档记录台帐、三违人员帮教登记台帐）。 九、负责建立健全原始记录的统计，基础资料管理工作。 十、坚持政治、业务学习，提高工作能力,遵守劳动纪律，积极完成领导临时交办的各项任务。 档案管理员兼考核员岗位责任制 第一条 认真学习，严格执行国家的有关职工培训教育方针、政策、 规定，并拟定实施方案和措施。 第二条 负责对档案室所有资料的收集、分类、编号、归档、建帐的管理工作，并负责文件的登记,转发和保存工作。 第四条 每年对档案室所有资料进行一次清理鉴定，对过期或需要报废的资料，经审批后集中销毁。 第七条 负责职工培训科办事员工作，全面作好工资、经费、办公用品、印刷品的管理，并完成领导临时交办的任务。 第八条 负责会议的组织安排工作，并认真做好记录。 第九条 负责全体工作人员的考勤、考核工作。 第十条 负责各类培训授课人员的讲课费造表、审批、领取和发放工作。 第十一条 负责月工作计划的安排、落实、总结起草工作。 第十二条 负责统计报表、台帐的登记工作,做到统计及时，数字准确。（文件收发登记台帐、职工教育经费使用台帐）。 第十三条 要恪尽职守，强化室内卫生及防火管理。确保室内文明、干净、无火灾隐患。 第十四条 坚持政治、业务学习，提高工作能力,遵守劳动纪律，积极完成领导临时交办的各项任务。 第三部分 培训教育管理制度 员工行为规范 一、遵纪守法、遵守道德 1、热爱祖国，热爱中国共产党，热爱社会主义，执行党和国家的方针政策，遵守国家的法律、法规。 2、严格遵守职教中心的各项规章制度，勇于同各种违法违纪行为作斗争，自觉维护职教中心的团结统一。 3、遵守社会公德，恪守职业道德，奉行家庭美德，履行