2016华南理工大学网络教育(人力资源管理)随堂练习.pdfVIP

第一章 人力资源与人力资源管理概述 随堂练习提交截止时间：2016-12-21 23:59:59 当前页有9题，你已做9题，已提交9题，其中答对9题。 1. 人力资源的实质是( )。 A.具有劳动能力的人口的总称 B.人所具有的脑力和体力的总和 C.生产中最活跃的能动资源 D.形成财富的源泉 4a016 B 答题： A. B. C. D. （已提交） 参考答案：B 问题解析： 2. 下列有关人力资源与人力资本的关系描述不正确的是( )。 A.人力资本是对人力资源开发性投资形成的结果 B.人力资源是一个存量概念 C.人力资本兼有流量和存量的概念 D.人力资源理论是人力资本理论的基础 4a016 D 答题： A. B. C. D. （已提交） 参考答案：D 问题解析： 3. 人力资源管理的功能不包括( )。 A.吸纳 B.维持 C.激励 D.安置 4a016 D 答题： A. B. C. D. （已提交） 参考答案：D 问题解析： 4. 战略性人力资源管理的普适性观点强调( )。 A.力图寻找能使组织绩效最大化的人力资源管理模式 B.采取不同战略的组织应该采用不同的人力资源管理实务 C.人力资源管理实务与组织绩效之间存在正向的线性关系 D.人力资源管理实务与组织绩效之间不是线性关系 4a016 C 答题： A. B. C. D. （已提交） 参考答案：C 问题解析： 5. 人力资源的概念由( )首先正式提出并加以明确界定。 A.约翰？康芒斯 B.彼得？德鲁克 C.西奥多？舒尔茨 D.加里？贝克尔 4a016 B 答题： A. B. C. D. （已提交） 参考答案：B 问题解析： 6. 下列说法错误的是 ( ) 。 A.人力资源是指一个国家或地区所拥有的人口的总量 B.人口资源是指一个国家或地区所拥有的人口的总量 C.人才资源是指一个国家或地区中具有较多科学知识、较强劳动技能,在价值 创造过程中起关键或重要作用的那部分人 D.人才资源是人力资源的一部分,即优质的人力资源 4a016 A 答题： A. B. C. D. （已提交） 参考答案：A 问题解析： 7. 在价值创造过程中,人力资源总是处于主动地位,是劳动过程中最积极、最 活跃的因素,这一观点体现了人力资源的( )。 A.能动性 B.时效性 C.社会性 D.可变性 4a016 A 答题： A. B. C. D. （已提交） 参考答案：A 问题解析： 8. 下列有关战略性人力资源管理的特征的说法正确的是( )。 A.战略性是战略性人力资源管理的核心要求 B.系统性强调所有的管理者都是人力资源管理者 C.匹配性包括横向匹配和纵向匹配两个方面 D.动态性要求组织文化必须具备创新求变的活力 4a016 C 答题： A. B. C. D. （已提交） 参考答案：C 问题解析： 9. 在人力资源职能体系中,处于核心地位的是( )。 A.人力资源规划 B.员工关系管理 C.绩效管理 D.薪酬管理 4aa663675379092 C 答题： A. B. C. D. （已提交） 参考答案：C 问题解析： 第二章 人力资源管理的理论基础 随堂练习提交截止时间：2016-12-21 23:59:59