河南工业职业技术学院-科研工作管理办法.doc

－ PAGE 8－ 河南工业职业技术学院科研工作管理办法 第一章　总　则 第一条 为了促进学院科研水平和学术水平的提高，促进科研工作更好地为行业和地方经济建设服务，实现科研管理工作的规范化、科学化，根据我院实际情况，特制定本管理办法。 第二条 科研工作必须认真贯彻国家的科学技术工作方针，面向国民经济主战场，结合我院具体情况，积极进行改革，引入市场机制，为社会主义现代化建设服务。 第三条 科研工作必须坚持与生产相结合，大力开展科学技术的开发、推广应用和咨询服务，使科研成果尽快转化为生产力。 第四条 科研工作必须坚持与教学相结合，实现教学与科研的辩证统一，互相促进，以学院的改革与发展为共同目标，为师资水平的提高和培养社会主义现代化建设人才服务。 第五条 学院承担着教学与科研的双重任务，全体教师和专业技术人员都有开展科研工作的义务，必须积极承担国家、省(部)、市科研任务及各类基金项目。积极争取横向科研课题和院内课题；积极承担教育教学研究的各项计划和任务。 第六条 科研工作必须严格遵守国家的政策法规，注意保守秘密。 第二章 科研工作管理体系 第七条 河南工业职业技术学院的科研工作实行主管院长领导下的职能部门负责制。 第八条 河南工业职业技术学院的科研工作管理体系由学院、系（部、处）、研究所（中心）和课题组组成。科研处是学院管理科研工作的职能部门。 一、主管院长：受院长的委托，领导学院的科研工作，对科研工作中的重大问题进行决策与处理。 二、科研处：在主管院长的领导下，具体管理全院的科研工作。重点是科研项目管理、科研合同管理、科研经费管理、科技成果管理。 三、系（部、处）：各系（部、处）主任（处长）负责本部门科研工作。在主管院长的领导下，与科研处分工合作，全面管理本单位的科研工作。 四、研究所（中心）：研究所（中心）是科研工作的业务机构，分别在学院和所在部门的领导下开展科研工作。 五、课题组：课题组是科研工作的基本组织。由科研处和所在系（部、处）共同管理，以系（部、处）管理为主。科研项目实行课题组长负责制。课题组成员由课题组组长聘用。跨学科的科研项目，由科研处协调有关部门组成课题组。在项目结束后，课题组自行解散。 第三章 科研机构管理 第九条 学院科研机构是指院、系（部、处）两级所属的研究所、研究中心和研究会等，成立研究机构一般应具备如下条件： 一、有明确且有意义的研究方向和中、长期研究目标； 二、有学术带头人，有一定的研究工作骨干和人员； 三、有一定的研究工作基础，已取得一定的相关学科领域的科研成果，具备必需的仪器、设备、场所等基础设施； 四、有研究任务，即正在承担校级以上的科研课题或有一定效益的横向合作项目； 五、有一定数量的研究经费； 第十条 建立科研机构的程序 一、具备上述条件，申请建立院、系（部、处）两级科研机构者，须向学院提交申请报告和论证报告。内容包括：建立科研机构的必要性和可行性、研究开发的业务范围、科研机构的人员组成、学术带头人和负责人的人选等。 二、申请报告和论证报告经科研处审核后，上报院长办公会讨论决定。 第十一条 科研机构的管理 一、跨学科和跨系（部、处）的科研机构由学院直接领导，单学科的科研机构由学院和系（部、处）共同领导，以系（部、处）为主。科研处为科研机构管理的职能部门。 二、各科研机构均实行所长（主任）负责制。 三、研究机构负责人由年富力强、学术水平高、作风正派、勇于创新、有一定组织领导能力的学术带头人担任。学院领导的科研机构负责人由科研处会同有关单位组织推荐，院长办公会决定，院长聘任；系（部、处）领导的科研机构负责人可由系（部、处）主任兼任，也可以设专（兼）职负责人，专（兼）职负责人由系（部、处）主任聘任。 四、各级科研机构每年必须提出具体的目标和计划（纵、横向科研课题目标、经济效益目标和学科建设计划），以及实现目标和计划的措施，报科研处备案。 五、科研处会同有关部门对研究机构定期进行评估和考核，对连续两年完不成任务或不符合研究机构基本条件的要进行调整或撤消。 六、院、系（部、处）两级科研机构为科研工作的业务部门，其负责人的待遇分别由学院和系（部、处）研究决定。 七、科研机构聘请的校外兼职人员，由聘任单位负责管理并与本人签订协议，报科研处备案。 八、科研机构的经费管理按学院科研经费管理的有关规定实施管理。 第四章　科研课题的申请与立项 第十二条　科研课题的分类 按课题的来源形式可分为：纵向课题：国家级→省部级→厅局级；横向课题：与企事业等单位联合进行的课题；院内课题。 第十三条　科研课题的级别 社科类课题中，由国家社会科学规划办公室（下挂在宣传部）立项（鉴定）的课题为国家级课题，国家其他部委立项（鉴定）的课题为省部级课题。以下类推。 自科类课题中，由科技部立项（鉴定）的课题为国家