中天科技打造对未来社会有价值的企业-中天科技集团.PDF

中天科技：打造对未来社会有价值的企业 ————《企业社会责任报告》首度发布 为了成就对人们的生活、社会以及未来有价值的企业，中天科技 集团最近发布了《2006年企业社会责任报告》。 为了履行社会责任，实现社区成长和社会和谐，维系与员工、客户、政府的 积极关系，树立公众对社会财富和分配公平的信任感，最终为企业发展和社会进 步建立稳定的基础，中天科技集团特编制2006年度企业社会责任报告。 报告共分11个部分： 一、社会责任的认识 企业社会责任是什么？ 中天科技集团认为：企业社会责任不仅仅是经济表现，同时还包括社会环境 绩效因素，这些因素包括商业道德、企业治理、环境政策、公司贡献、社区发展 以及工作场所等问题。 中天科技集团意识到，一个企业履行企业社会责任，首先，能够树立良好的 公司声誉，提升其品牌形象。第二，可以使投资者越来越多地去关注企业的行为， 因为现在的投资者越来越多地利用环境和社会绩效的表现。第三，同样也可以增 强员工的士气，吸引员工并且留住优秀的员工，这一切都能够转化为更高的生产 力。第四，可以增进市场的表现。 企业的兴旺发达离不开企业家。社会责任是企业家的基本责任，能够承担起 国家经济社会发展责任的企业家是社会先进生产力发展的中坚力量。强烈的社会 责任感是企业和企业家成长的重要条件。中天科技董事会认为：中天科技集团的 核心业务由中天科技股份有限公司所承担，中天科技股份是上市公司，上市公司 就是公众公司。公众公司理应接受公众的监督。企业社会责任就是企业在创造利 润、对股东利益负责的同时，还要承担对员工、对消费者、对社区环境的社会责 任，包括遵守商业道德、安全生产、职业健康、维护劳动者的合法权益、保护环 境、支持慈善事业、捐助社会公益、保护弱势群体等等。随着国家进一步贯彻落 实科学发展观、建设和谐社会的战略部署，生态环境、市场秩序、生活质量等问 题日益成为社会公众关注的焦点，社会公众迫切要求和期待企业能够提高社会责 任，努力促进经济、社会的和谐协调发展。中天科技必须承担起这样的社会责任。 二、中天科技人的价值观 企业文化虽然不能直接产生经济效益，但它是企业能否繁荣、昌盛并持续发 展的一个关键因素。企业文化是隐性的企业管理体制，组织制度是显性的企业管 理体制，将两者有机地结合，就能构建企业文化，增强企业凝聚力与认同感，建 立高效能团队、塑造团队精神。 企业的竞争已经深入到了文化层面。企业文化是一种重要的管理手段，是 一种价值观。企业文化是由其传统和风气所构成，同时，文化意味着一个企业的 价值观，这些价值观构成公司员工活力、意见和行为的模范。管理人员通过身体 力行，把这些文化灌输给其员工并代代相传。 中天科技人的价值观体现在这样5个方面： 1、卓越原则是中天科技的业绩之则。中天人要么不做，要做就一定要 做好，做不到世界一流，就做全国一流，做不到全国一流也要做行业一流，凡是 认准的事情就要一做到底，做出最好的成绩来。卓越不是指成就，而是一种精神， 一种动力，一种工作伦理，培养追求卓越的精神。“一丝不苟，一尘不染，以质 立足，以严治厂”是中天科技一以贯之的基础管理理念。核心价值观，即指导原 则和宗旨体系；核心目的，即企业存在的最根本理由。它是不随时间而改变的指 导原则，它对于企业内部成员有着内在的价值，中天科技企业文化中注入“一丝 不苟，一尘不染，以质立足，以严治厂”并不是仅仅作为获取成功的战略，而是 近乎一种宗教信条，这一价值观在中天人中传承了 20 多年之久，开发和生产一 流的产品成为了中天公司和员工的生存之本。 2、打造“百年老店”是中天人共同追求的目标。在企业核心价值观之外， 中天科技还提出清晰明确并且又引人入胜的公司未来发展前景，即打造“百年老 店”的大胆目标，从而来鼓励推动员工为实现这个目标而奋斗。企业内拥有一些 所有员工都“虔诚”信仰的企业核心经营理念，而且每一位员工又能将企业核心 价值观内化为其个人的工作信条，并自觉地作为其日常工作的指导原则。企业通 过给员工描述出一幅生动的令人向往的未来前景，使大家具有明确的共同追求的 目标。为了背景不同、性格各异的员工能依照公司的核心价值观精诚团结、有效 合作，公司会选拔那些认同本企业文化的员工，并在新员工进入公司之后不断地 将企业文化灌输给每一位员工，并使其贯穿影响在整个组织之中。 3、真诚是中天科技的事业之基。正直是绝对不能妥协的一