浅析就业培训资金管理绩效评价.docVIP

PAGE PAGE 1 构建就业培训资金绩效评价体系和整合就业培训资源的尝试与思考 宜都市财政局 裴学中裴学中， 裴学中，宜都市财政局党委书记、局长。 摘 要：近年来，来自财政拨款的就业促进资金逐年增加，数额庞大。如何对这笔资金进行全程的监管和跟踪问效，其重要性不言而喻，并且政策设计及其实施的难度颇高。 宜都市从一个县级市最基层的实情出发，重点对就业培训资金设计和实施了构建了涵盖投入、执行、产出和效果四个维度的绩效评价指标体系和综合评价方法；随后对宜都市2008年以来就业培训工作的进行了事后评估，为“奖优罚劣”提供了较为坚实的客观量化依据；剖析问题及其成因后针对性地采取的措施提升了效率，取得了较好的实效；对后续发展也提出了一些前瞻性的思考。 关键词：绩效评价；奖优罚劣；整合资源；实际效果 国家财政部鼓励积极探索开展就业专项资金绩效评价工作的方法，湖北省财政厅社会保障处选择宜都市开展就业培训资金绩效评价的工作试点。宜都市的财政局、人力资源和社会保障局共同组成了就业培训资金绩效评价工作组(以下简称“工作组“)，参照湖北省财政厅的指导意见参见《湖北省财政厅、湖北省劳动和社会保障厅关于印发湖北省再就业资金管理使用绩效评价试行办法的通知》（鄂财社发［2005］28号 参见《湖北省财政厅、湖北省劳动和社会保障厅关于印发湖北省再就业资金管理使用绩效评价试行办法的通知》（鄂财社发［20