企业培训师-二级试题148道.docVIP

企业培训师二级试题148道（含答案） 1、第一次提出“开放劳动者的职业技能”概念的法律是（中华人民共和国劳动法） 　　2、素质教育应以培养学员的（创新能力和实践能力）为重点 　　3、2008年1月1日实施的《中华人民共和国就业促进法》确立的方针是（自主择业，市场调节就业，政府促进就业） 　　4、《中华人民共和国就业促进法》树立了一面旗帜，既（高兴公平就业）的旗帜。 　　5、笔试测验种类很多，根据测验的性质分类，可以分为：认知测验和（人格测验） 　　6、03年全国人才工作会议所提出的人才评价标准是（品德、知识、能力、业绩） 　　7、职业培训要求学习者能够在培训后或在培训同时即可从事某种特定职业，这是职业培训的（即时性）特点。 　　8、我国实施扩大就业的发展战略是（促进以创业带动就业） 　　9、《关于进一步加强高技能人才工作的意见》（中办发[2006]15号）指出，以（能力和业绩）为导向，建立和完善高技能人才考核评价、竞赛选拨和技术交流机制。 　　10、（价格因素、收入因素、相关物品的价格、个人的嗜好、消费者的未来预期）是决定个人需求的客观因素。 　　11、一般情况下，技术手段的更新和提高可以降低成本，这时供给量就会相应（增大） 　　12、培训的市场竞争主要体现在培训内容和（培训运行机制）两方面。 　　13、经济学将失业分为哪几类：（摩擦性、结构性、季节性、周