职场环境3-V03幻灯片.pptVIP

* 主题 自我简介 姓名：王学强 联系现职：中软国际集团.南京公司.常务副总 经历： 1990~1998：国企 1998~2003：民企、ZTE、 2003~2009：台企MDS、港企EPRO、韩企Samsung、 2009~present：央企ICCS 个性：热诚、坦诚、忠诚、真诚 讲座背景： 热衷教育事业、期待有缘合作 通过我的经历，分享一些点点滴滴 虽非成功，却是过关斩将而平平安安 职场漫谈一 关于薪酬 一些原则 基本原则：付出总有回报 机会原则：薪酬与能力未必正比，机会因素较多 索求原则：看准了企业特点，做出最佳的工作方式 过度原则：衣食住行基本保障就不在意，而寻其它 薪酬问题： 期望与失落 起薪与加薪 行业与薪酬 “君子爱财，取之有道” 关于轻松 基本原则： 好的企业硬件条件、成熟业务、文化氛围，是外部前提 有准备的内心，是轻松的内部前提 内外协调问题时，善于发现，是轻松的根本 客观现实： 人人都不想劳累，但毕竟很多人在劳累 人一直在寻找轻松，一直找不到如意 一直不如意又一直在超越，超越的价值，才是本质！ 用心去感受 关于发展 基本原则 天上不会掉馅饼，努力发展才有期望结果！ 看准目标不断修正持之以恒，发展之路！ 怎么发展：有非常个案，更有常规的通理！ 常规通理： 基础积累：广泛接触 捕捉目标：不放过任何机会 清晰计划：调研而充分准备 有力执行：务实勤恳重视直接结果 修正提高：好的过程必有好的结果，精益还要求精 如此或许未必成功，但成功多半如此！ 有钱、有势、有家庭、有朋友、有修养等等都是“发展”的结果！ 若：一直病变，收获免疫力，也是“发展” 职场漫谈二 团队 营运 职场环境特征 市场与业务 客户多，市场大 客户少，市场精 业务多，市场好 业务少，市场要 营运与规范 团队与平台 人很多，是行业 人不多，是创业 人很忙，是发展 人不忙，是成熟 市场 团队 营运 职场环境特征 团队 公司管理领导 部门管理领导 普通执行职员 规范 业务流程规范 审批流程等 协作流程等 行政规章制度 考勤制度等 市场 学生环境差异 主体特征上的差异 青春岁月依然，但少了些浪漫自由 依然纯洁，但多了些经验素养和城府内心 行为特征上的差异 任务目标不同 方式方法不同 结果价值不同 环境特征上的差异 不但是老师和同学，有了各种复杂不确定的角色人物 有了利益关系的团队伙伴 需要应对各种业务场景，不但是教室和寝室 长大咯，要干活咯！ 学生环境差异 一些特征词 责任 学习责任为了成才目标 职场责任为了个人成就和家庭、社会乃至民族 压力 学习有压力但工作压力更直接 学习压力很明确，但工作压力很莫名 时间观念 日程计划必须清晰条理，不允许混沌混日子 Deadline很严肃，悔过的代价，没商量 独立与协作 学习有协作但相对独立 工作也要独立但必须协作 职场多了些莫名心绪，多了些特征词汇，不要慌乱。只要你提前有了心理准备！ 谋职预备什么 很多时候，我们忙着学习知识了。整体上预备，才会从容！ 自身特点规划 言语的能力 多说，练习说话思路、语句组织以及语速语调 仪表的亲合力 美丽能夺人眼球，但不要徒有其表，轻易被看破 没有真正的丑陋，如果你可以练习出从容气质 性格的特点 好沉静的人，可以多些与事打交道的工作 喜活泼的人，可以多些与人打交道的工作 智力的特点 细致慎密的思维智力，可以条理管理或逻辑研发 形象思维见长的可以从事感性设计或项目规划工作 了解自身，机会很多，选择适合自己的，也是职场对味的！ 职场四为 为技要点 为事要点 为人要点 为法要点 法，常指规则约束。 法，一种境界修为。 法，客观变化之理。 法，应对变化之策！ 在职场，为法，体现的是超越为人之气度。