华锐风电科技（集团）股份有限公司总经理工作细则.PDFVIP

华锐风电科技（集团）股份有限公司 总经理工作细则 第一章 总 则 第一条 为进一步完善公司治理结构，依照《中华人民共和国公司法》（以下简 称 “《公司法》”）、《华锐风电科技（集团）股份有限公司章程》（以下简称“《公 司章程》”）和相关规定，特制定本细则。 第二条 本细则适用于华锐风电科技（集团）股份有限公司（以下简称“公司”）。 第三条 本公司设置总经理一名，由董事会聘任或解聘。总经理主持公司日常生 产经营和管理工作，组织实施本公司董事会决议，对董事会负责。 第二章 总经理的任职资格与任免程序 第四条 总经理任职应当具备下列条件： （一）具有较丰富的经济理论知识、管理知识及实践经验，具有较强的经 营管理能力； （二）具有调动员工积极性、建立合理的组织机构、协调各种内外关系和 统揽全局的能力； （三）具有一定年限的企业管理或经济工作经历，精通本行，掌握国家政 策、法律、法规； （四）年富力强，有较强的使命感和积极开拓的迸取精神。 第五条 有下列情形之一的，不得担任本公司总经理： （一）无民事行为能力或者限制民事行为能力； （二）因犯有贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产罪或者破坏社会经济秩序 罪，被判处刑罚，执行期满未逾五年，或者因犯罪被剥夺政治权利，执行期满未 逾五年； （三）担任因经营不善破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理，并 对该公司、企业的破产负有个人责任的，自该公司、企业破产清算完结之日起未 逾三年； （四）担任因违法被吊销营业执照的公司、企业的法定代表人,并负有个人 1 责任的, 自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾三年; （五）个人所负数额较大的债务到期未清偿。 本公司违反前款规定委派、聘任的总经理，该委派或者聘任无效。 第六条 国家公务员不得兼任本公司总经理。董事可受聘兼任总经理、副总经理 或者其他高级管理人员，但兼任总经理、副总经理或者其他高级管理人员职务的 董事不得超过公司董事总数的二分之一。 第七条 本公司副总经理由总经理提名，公司董事会聘任。 第八条 本公司副总经理的解聘，由总经理提出理由，董事会决定解聘。 第九条 董事会聘任的总经理每届任期为三年，可连聘连任。 第三章 总经理的权限 第十条 总经理行使下列职权： （一）主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议，并向董事会报 告工作； （二）组织实施公司年度经营计划和投资方案； （三）拟订公司内部管理机构设置方案； （四）拟订公司的基本管理制度； （五）制定公司的具体规章； （六）提请董事会聘任或者解聘公司副总经理、财务负责人； （七）决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人 员； （八）在《公司章程》、本细则和董事会授权范围内，经公司法定代表人书 面授权后，对外代表公司签署有关协议、合同或处理有关事项； （九）本章程或董事会授予的其他职权。 总经理列席董事会会议。 第十一条 副总经理、财务负责人主要职权 （一）公司设副总经理若干名。副总经理，受总经理委托分管部门的工作， 对总经理负责并在职责范围内签发有关的业务文件； （二）总经理不在时，副总经理受总经理委托代行总经理职权； （三）公司设财务负责人1 名，主管公司财务、资金工作，对总经理负责。 2 第四章 总经理工作机构及工作程序 第十二条 总经理工作机构： （一）根据企业的规模和董事会决议，公司应合理设置行政、财务等职能部 门，负责各项管理工作。 （二）根据公司经营活动的需要，公司可设置战略发展、企业策划、资金管 理、市场营销、采购、资产管理等相应的业务部门，负责公司的各项经营管理工 作。 第十三条 总经理办公会议制度： 总经理办公会会议形式分为总经理办公会、月度工作会议和其他专题会议。 （一