如何制订优高校生干部科学评价体系.docVIP

如何制订优高校生干部科学评价体系 　　摘要:为了加强对高校学生干部的教育、培养和管理,提高他们的工作水平,打造一支富有战斗力的学生干部队伍,结合实际,完善细节,形成科学有效的“优秀学生干部评价体系”很有必要,真实反映学生干部的工作效能和个人能力。从而充分调动学生的竞争意识,促使其不断发掘个人潜能,提高自身工作能力,进而提高整个学生干部团队的整体实力。另外,还可以促进学生干部队伍的优胜劣汰,让合适的人承担合适的职位。 　　 关键词:大学生学生干部评价体系 　　 　　学生干部是学校各项工作在学生中的组织者、协调者和执行者,是师生之间的桥梁和纽带,是高校学生工作队伍不可缺少的补充和延伸。大力加强学生干部队伍建设,发挥他们在自我教育、自我管理、自我服务方面的积极作用,对形成良好的校风、学风,培养高素质的合格人才至关重要。为了进一步激励学生干部的工作积极性、促进其全面成才,为了加强对学生干部的教育、培养和管理,提高其工作水平,全面做好学生工作,结合实际,拟提出如下评价体系。 　　 　　一、学生干部评价的内容 　　 　　学生干部的评价考核体系应全面细致,概括来讲包含如下四个方面: 　　(一)德。“德”指学生干部的道德品质,主要包括政治素质、思想品质、工作作风等方面。主要是看学生干部是否坚持正确的政治方向、坚持四项基本原则;是否坚决拥护党的路线、方针、政策;是否遵守国家法律法