附件1上海师范大学校部机关处级管理岗位第五届公开竞聘实施办法.PDFVIP

附件1 上海师范大学校部机关处级管理岗位第五届公开竞聘实施办法 按照校第五次党代会确定的干部队伍建设总体规划，为保证校部机关处级管 理岗位第五届公开竞聘工作有序进行，特制定具体实施办法如下： 一、指导思想 本次机关处级管理岗位公开竞聘，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为 指导，深入贯彻落实科学发展观，继续按照国家机关改革和干部人事制度改革的 有关要求，着眼于转变机关作风，切实提高服务质量和管理水平。从更加有利于 学校科学发展的角度出发，通过全校范围内公开招聘、竞争上岗，力求造就一支 政治过硬、业务精湛、作风正派、工作踏实，具有现代管理理念和水平的高素质 的机关处级管理干部队伍。 二、基本原则 本次机关处级管理岗位公开竞聘，以中央颁布的《党政领导干部选拔任用工 作条例》等精神为依据，全面贯彻干部队伍“四化”方针，坚持党管干部的原则； 坚持德才兼备、以德为先的原则；坚持群众公认、注重实绩的原则；坚持民主、 公开、竞争、择优的原则；坚持民主集中制原则；坚持鼓励换岗交流、动态管理 原则。 三、预期目标 通过公开竞聘，努力实现以下主要目标： 1、适当调整部分岗位设置，使机关工作更加有利