人员招聘和培训实务试题.PDFVIP

试卷代号:2668 国家开放大学(中央广播电视大学)2017 年秋季学期开放专科期末考试 人员招聘与培训实务试题 2018 年 1 月 注意事项 一、将你的学号、姓名及分校(工作站)名称填写在答题纸的规定栏内。考试 结束后，把试卷和答题纸放在桌上。试卷和答题纸均不得带出考场。监考人收完 考卷和答题纸后才可离开考场。 二、仔细读懂题目的说明，并按题目要求答题。答案一定要写在答题纸的指 定位置上，写在试卷上的答案无效。 三、用蓝、黑圆珠笔或钢笔{含签字笔)答题，使用铅笔答题无效。 一、单项选择题(每小题 2 分，共 20 分。在备选答案中，选择一个正确答案并将答案题号填在 答题纸上) 1.让应试者根据一个或一组图形或文字材料编造出一个完整故事的测试方法被称为( )。 人.联想法 B. 构造法 c.完成法 D. 表达法 2. 招聘中运用评价中心技术频率最高的是( A. 管理游戏 B. 公文处理 C 案例分析 D.角色扮演 3. 拟定招工简章，进行安民告示。这是企业每年一次招聘录用工作的哪个阶段? ( ) A. 需求阶段 B. 招募阶段 C. 录用阶段 D. 试用阶段 1176 4. 在招聘过程中，企业必须计划吸引到比空缺职位更多的求职者，但是实际能够录用的 人数究竟应该比吸引到的申请者多多少才合适?这要用以下计算法( )。 A. 有效工时法 B. 有效工时利用率 c. 招聘收益法 D. 人力成本法 5. 在颤选过程中，笔试或面试是在哪个步骤之后? ( ) A. 个人简历筛选 B. 背景调查 D. 评估中心 c.其他测试 6. 企业对新录用的员工进行集中的培训，这种方式叫做( )。 A. 岗前培训I B. 在岗培训11 c.离岗培训 D. 业余自学 7. 教员请学员在可以全面观察操作的位置上观察，教员可以把工作的操作步骤向学员解 释清楚，把这一步与下一步的联系是什么交待清楚。这是培训者工作的哪个阶段? ( ) A. 课前准备阶段 B. 培训开场阶段 c. 内容讲解阶段 D. 培训结束阶段 8. 在培训评估时询问学员你在培训中的收获大吗这种评估的级别类型是( )。 A. 反应层评估 B.学习型层评估 c.行为层评估 D. 结果层评估 9. 当招聘者要考虑职业生涯设计应符合企业与员工个人发展需求时，招聘工作进入到了 哪个阶段? ( )