人事管理系统（论文）.docVIP

鞍山科技大学专科生毕业设计（论文） 第 PAGE 18页 PAGE 人事工资管理系统 摘 要 对企业而言，人力资源是企业最宝贵的资源，也是企业的“生命线”。而工资管理又是人力资源管理的重中之重。实行电子化的工资管理，可以让人力资源管理人员从繁重琐碎的案头工作解脱出来，去完成更重要的工作。本文介绍毕业设计课题的选题背景和意义，相关的研究和开发的比较和综述，研究开发的过程，以及设计思路和实现细节的考虑。目前计算机在我国人事管理工作中，主要可用来进行报表处理，档案管理，文书编辑，信息查询，综合分析。实现人事现代化管理是一个复杂的工程，需要采用科学的方法和和先进的科技手段。科学的管理方法一般指数学方法，系统方法，信息方法，控制论方法，社会学方法，心理学方法等科学方法，而先进的科技手段主要是运用当代最新科学技术之一的计算机来为人事现代化管理服务。 本系统后台采用SQL Server 2000开发和管理数据库，对数据库操作采用事务处理机制，具有强大的错误处理功能；系统的前台应用Delphi6.0开发和管理用户界面，提示信息完善，界面友好，有较强的亲和力；系统采用Delphi6.0的SQL Server专用接口连接后台数据库。 关键词： 管理信息系统，数据库，工资管理，数据流图 目 录 TOC \o 1-3 \h \z \u HYPERLINK \l _Toc 1绪论 PAGEREF _Toc \h 1 HYPERLINK \l _Toc 1.1开发背景 PAGEREF _Toc \h 1 HYPERLINK \l _Toc 1.2研究思路和工作计划 PAGEREF _Toc \h 1 HYPERLINK \l _Toc 1.3开发工具简介 PAGEREF _Toc \h 2 HYPERLINK \l _Toc 1.3.1设计应用 PAGEREF _Toc \h 3 HYPERLINK \l _Toc 2可行性研究 PAGEREF _Toc \h 5 HYPERLINK \l _Toc 2.1可行性分析 PAGEREF _Toc \h 5 HYPERLINK \l _Toc 3需求分析 PAGEREF _Toc \h 7 HYPERLINK \l _Toc 3.1 总体需求调查 PAGEREF _Toc \h 7 HYPERLINK \l _Toc 3.1.1 组织结构图 PAGEREF _Toc \h 7 HYPERLINK \l _Toc 3.1.2 系统目标 PAGEREF _Toc \h 7 HYPERLINK \l _Toc 3.1.3 应用现状调查 PAGEREF _Toc \h 8 HYPERLINK \l _Toc 3.1.4业务总体流程调查 PAGEREF _Toc \h 9 HYPERLINK \l _Toc 3.2系统功能调查 PAGEREF _Toc \h 9 HYPERLINK \l _Toc 3.2.1人事管理功能 PAGEREF _Toc \h 10 HYPERLINK \l _Toc 3.2.2工资管理功能 PAGEREF _Toc \h 10 HYPERLINK \l _Toc 3.2.3系统维护功能 PAGEREF _Toc \h 10 HYPERLINK \l _Toc 3.3数据流图 PAGEREF _Toc \h 11 HYPERLINK \l _Toc 4总体设计 PAGEREF _Toc \h 14 HYPERLINK \l _Toc 4.1数据库设计 PAGEREF _Toc \h 14 HYPERLINK \l _Toc 4.2模块设计 PAGEREF _Toc \h 14 HYPERLINK \l _Toc 4.2.1系统功能模块图 PAGEREF _Toc \h 14 HYPERLINK \l _Toc 4.2.2模块功能表 PAGEREF _Toc \h 15 HYPERLINK \l _Toc 5详细设计 PAGEREF _Toc \h 18 HYPERLINK \l _Toc 5.1实现员工信息管理功能 PAGEREF _Toc \h 18 HYPERLINK \l _Toc 5.2实现职务工资标准设定功能 PAGEREF _Toc \h 19 HYPERLINK \l _Toc 5.3实现创建工资表功能 PAGEREF _Toc \h 19 HYPERLINK \l _Toc 5.4实现工资调整管理功能 PAGEREF _Toc \h 20 HYPERLINK \l _Toc 5.5实现工资统计功能 PAGERE