海盐中层干部双向选择交流轮岗实施意见.docVIP

PAGE PAGE 11 海盐县中层干部双向选择交流轮岗实施意见 为进一步深化干部人事制度改革，促进干部有序流动，优化干部资源配置，有效激发干部队伍活力，根据《中华人民共和国公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》、《海盐县县级机关部门、镇中层干部选拔任用工作暂行办法》等有关规定，经研究，决定在全县开展中层干部双向选择交流轮岗工作，现提出如下实施意见： 一、指导思想 以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，在干部工作中充分体现和贯彻群众路线，进一步解放思想、更新观念、创新方式，坚持民主、公开、竞争、择优原则，积极推进干部交流，优化干部队伍结构，实现人尽其才、才尽其用，努力打造一支作风优良、善打硬仗的复合型中层干部队伍，为全县经济社会发展提供坚强的组织保证。 二、遵循原则 1.党管干部和个人意愿相结合; 2.工作能力和岗位要求相结合； 3.从严管理和关心关爱相结合。 三、对象及范围 中层干部双向选择交流轮岗工作在全县各镇（街道）、县级机关各部门、县属各单位在职在编的公务员（含参公人员）中层干部中进行，不包括公检法机关和垂直管理部门。 参加双向选择交流轮岗的干部，要求男性年龄在50周岁以下，女性年龄在45周岁以下（计算到2014年9月1日）。具有下列情形之一的： 1.本人有交流需求和意愿，并经所在单位党组织同意的； 2.工作经历单一，需要多岗位锻炼的； 3.任同