2015实习生报告--51job.pdfVIP

前程无忧人力资源调研中心 2015年8月 法律声明 本报告的著作权归前锦网络信息技术（上海）有限公司所有 ，仅作为公司内部人事决 策的参考依据，未得到前锦网络信息技术（上海）有限公司书面许可，任何组织或个人不 得将报告及报告中的任何内容以任何形式向第三方提供或透露，也不得将报告信息用于任 何商业用途。 本报告信息仅为前锦网络信息技术（上海）有限公司通过调研和分析第三方所提供信 息所得的结果，但不保证数据的完全准确性。本公司将不承担任何由于使用本报告所造成 的任何经济损失或法律责任。 2015企业实习生调研报告 版权归前锦网络信息技术（上海）有限公司所有 2 主要发现 招聘与流动 薪资与津贴 管理与留用  企业普遍会为实习生提供薪资 ，学历是影响  大部分企业已经为改善实习生  实习生的招聘周期较往