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2016 中国人才趋势报告 独家数据分析，深入解读职场人士想要的人才招聘方式 掌握这些数据，让求职 者说“好” 招聘专员们，告诉您一个好消息。在中国，95% 的 职场人士都想收到您的消息。您需要做的是，在合适 的场合发送合适的消息来引起他们的兴趣。 即使是在信息时代的今天，求职者掌握的信息仍然不 够充分。他们面临的最大挑战是不够了解您的公司， 也不够了解工作职位。 在领英每年一度的人才趋势问卷调查中，我们深入剖 析了求职者希望企业采用哪些人才招聘方式以及您如 何能够吸引他们的注意力。我们对来自 40 个国家或 地区的 26,000 多位职场人士进行了访问。960 多 位中国职场人士与我们分享了他们的求职习惯，其中 110 多位刚换工作的职场人士告诉我们，是什么吸 引他们找到新的工作机会。 更多精彩分析，请继续阅读。祝您有个愉快的招聘之 旅！ 1 几乎每位职场人士都想收到您的消息 目录 2 人才对您的公司或招聘职位不够了解 3 发现人才的渠道和途径