不理性的力量-掌握工作生活与爱情的行为经济学.PPTVIP

不理性的力量-掌握工作、生活與愛情的行為經濟學 指導老師：張華南老師 組別：第十五組 組員：廖敏 黃炫 鄧宇行為經濟學 行為經濟學將心理學-主要是「行為決策」領域的研究引入傳統經濟學分析框架，必然會引入一些傳統經濟學所沒有的概念。 行為決策的研究標的一般分為「判斷」和「選擇」兩大類，關於「判斷」和「選擇」的行為學研究成果，很多可以用來解釋人們在投資和消費領域的實際行為，成為行為經濟學中很重要的理論要素。 工作中意想不到的非理性行為 給的愈多，得的愈少 工作的意義 IKEA效應 「非我類群」症候群 有仇必報 一、給的愈多、得的愈少為何巨額獎金不一定買得到績效？ 獎勵誘因太高反而降低生產力，因為人們太在乎時，表現卻往往失常，真正能將生產力提高提高到最高點的方法，反而是設法讓壓力減至零，於是人們可以純然的專注，以致發揮。 化解壓力，啟發人們潛能是一種人類至高的智慧。 二、工作的意義從「樂高遊戲」認識「樂在工作」 實驗證明，連老鼠都不愛白吃午餐，幸好人類也不例外。 在工作方面，運用分工授權來降低成本的方法，是二流的手段，創造使命感來提升生產力的能力，才是一流的方法。 增加個人的使命感，才能夠正確且有效的降低成本 三、IKEA效應為何我們會高估自己的工作成果？ 對於自己所創