金牌面试技巧导读幻灯片.pptVIP

面试时间设计 投票：面试多长时间合适？ 10分钟 10-30分钟 30-45分钟 45-60分钟 60-90分钟 90分钟以上 选员工VS谈恋爱 要： 保持安静，避免打扰； 避免强光直射；室温适宜； 提供茶水；提供公司简介； 着装整齐 不要： 让应聘者看到记录/问题； 摆放或悬挂分散注意力的物品； 面试环境布置 通知人 时间 通知内容 异议处理 面试通知的注意事项 面试前的文字资料准备 回顾职位说明书和任职要求 阅读简历 准备面试问题 面试准备的细节 在办公桌上摆上即将面试的候选人的简历 在桌子上准备应试者的求职申请表、工作说明书 准备记录用的纸和笔 在桌上摆一份介绍企业的小册子 准备好名片 确保面试的私密性，减少干扰 课程结构 第一单元 第三单元 第二单元 招聘与甄选理念 岗位素质要求确定 甄选方法设计 面试前的准备 第四单元 面试过程控制 第五单元 面试过程控制 建立融洽的关系 非语言沟通 面试深入方法和技巧 面试结束方法 面试容易犯的错误 面试回答的信度与效度检验 面试记录与评估 录用评估 确定候选人薪酬 建立融洽的关系 开场白 寒暄 迎应征者/互相介绍 解释面谈的目的 描述面谈的过程 非语言沟通 非言语信息 典型含义 目光接触 不做目光接触 摇头 打哈欠 搔头 微笑 咬嘴唇 踮脚 双臂交叉在胸前 抬一下眉毛 眯眼睛 鼻孔张大 手抖 身