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PAGE — PAGE 9 — 遂宁市人民政府政务服务中心 关于开展脱贫攻坚调研慰问和专项督导 情况报告 市脱贫办： 按照《遂宁市脱贫攻坚领导小组关于开展脱贫攻坚调研慰问和专项督导的通知》（遂脱贫领发〔2017〕1号）、《遂宁市脱贫攻坚领导小组办公室关于做好脱贫攻坚调研慰问和专项督导的补充通知》（遂脱贫办发〔2017〕8号）要求，1月24日，市政务服务中心主任李效白、副调研员梁国庆随罗孝廉副市长、邓云副秘书长深入安居区三家镇春木村调研督导脱贫攻坚工作。现将调研督导情况报告如下。 一、基本情况 （一）贫困村基本情况。春木村辖13个村民小组，现有农业人口688户2648人（“五保”户20人），系三家镇农业人口最多、下辖村民小组最多的行政村，幅员面积3.27平方公里，耕地面积2427.57亩（田1227亩、土1200.57亩），有修建于50年代的提灌站3个，塘湖堰24口和7.8公里水渠，村社道路共24.2公里（2015年已硬化10.6公里，尚有13.6公里通社土路或砂石路）。通过2015年精准识别后，现保留2014年数字脱贫户12户52人，新增建档立卡贫困户141户422人，共153户474人，其中，低保兜底户18户35人，义务教育阶段学生共32人（7社刘永生户9岁智障儿童刘易鑫未能入校读书），旧危房户52户150人（2017年易地搬迁集中安置31户99人）。市政务服务中心和安居区机关事务管理局为春木村结对帮扶部门，第一书记杜加兵长期驻扎在村上，深入群众，了解贫困户需求，尽心竭力谋划协调，通过第一书记和村“两委”的共同努力，现有4个合作社和1个家庭农场等新型农业经营主体，精准扶贫党员示范工程推进有力、带动效果较好（带动11户42人2016年户均增收1000元），村内以种植柠檬为主导产业，现已种植400余亩，主要依托4个合作社和精准扶贫党员示范工程带动全村贫困人口脱贫致富，2016年脱贫50户183人，计划于2017年整村脱贫“摘帽”[当年退出贫困人口103户291人（含保留的2014年数字脱贫户12户52人）]。 （二）走访慰问情况。结合“在元旦春节期间开展走访慰问生活困难党员、老党员和老干部活动”，罗孝廉副市长一行慰问了春木村3户特别困难户、1户贫困党员户、2户老党员户和1户留守儿童，给他们送去了慰问金及年货，详细了解了他们的身体状况、生活情况和2016年度经济收支情况，并代表党和政府向他们致以新春问候，祝福他们过一个温暖、祥和的春节。 （三）调研督导情况。罗孝廉副市长严格按照文件确定的督导内容和方式，采取召集第一书记、驻村工作组、村三职干部召开工作会、查阅档案资料等方式，对春木村“五个一”（有1名联系领导，有1个帮扶单位，1个驻村工作组，1名“第一书记”，1名驻村农技员）帮扶机制落实情况、2016年工作完成情况、对发现问题整改落实情况及2017年工作安排情况进行了调研督导，实地察看了春木村易地搬迁集中安置点，询问了规划布局、安置人数和存在的困难，详细审核了易地搬迁安置工程规划方案并提出了建设性修改意见。 二、基本做法与成效 总体上看，联系领导、帮扶单位、驻村工作组、第一书记、农技员都高度重视，“五个一”帮扶机制、工作责任层层落实到位。目标任务明晰，帮扶措施明确，推进工作有序，并取得了阶段性成果。 （一）组织领导到位，确保驻村干部敢担当。针对过去驻村帮扶工作中“驻村干部唱独角戏，帮扶部门打游击战”的现象，中心党组专门研究成立了以党组书记为组长，1名副县级干部为副组长，机关中层以上干部为组员的驻村帮扶工作领导小组，指导帮助驻村干部解决工作中遇到的困难和问题，让驻村干部处理棘手问题有依靠、有手段、敢说硬话、能动真格；坚持凡是有关脱贫攻坚的文件规定都组织领导小组成员认真学习，凡是有关脱贫攻坚的工作任务都召开党组扩大会议研究部署，凡是有关脱贫攻坚的指示要求都由党组书记亲自传达到人等，构建起了“一人驻村，共同参与”的工作格局；对中、省、市明确的驻村干部“全脱产驻村”的刚性要求和各项“福利待遇”、工作经费，中心都对照标准全部落实到位，保障驻村干部住得安心、帮得顺心；此外，党组班子成员还坚持每月轮流到联系村调研驻村帮扶工作，传达上级的指示要求，了解遇到的困难和问题，共同研究解决办法，以实际行动支持驻村干部大胆工作等，2016年，党组班子成员先后到联系村调研指导工作共20人次，督导解决疑难问题3个，给驻村干部撑了腰、鼓了劲。 （二）教育培训到位，确保驻村干部能干事。中心选派的驻村干部——并联审批指导科科长杜加兵，是一名2009年分配来中心的副团职军转干部，在科长职位经多岗锻炼，在中心机关肩负着多项重大任务，又被安排驻村帮扶，经中心党组做工作，该同志能够以高度的政治觉悟和一流的标准要求投入到驻村帮扶工作中；坚持对工作中遇到的疑难