关于对关于浙江豪声电子科技股份有限公司.PDFVIP

关于对《关于浙江豪声电子科技股份有限公司 挂牌申请文件的第一次反馈意见》的回复 全国中小企业股份转让系统有限责任公司： 申万宏源证券有限公司（以下简称“申万宏源”、“主办券商”）及浙江豪 声电子科技股份有限公司 （以下简称“豪声电子”或 “公司”）收到贵公司《关 于浙江豪声电子科技股份有限公司挂牌申请文件的第一次反馈意见》。根据反馈 意见的要求，豪声电子主办券商申万宏源组织了浙江六和律师事务所（以下简称 “申报律师”）、立信会计师事务所（特殊普通合伙）（以下简称 “申报会计师”） 及时进行补充调查，对推荐豪声电子挂牌的相关申请文件进行了补充和修改，豪 声电子也对相关情况进行了补充披露。现回复如下： 如无特别说明，本回复中的简称或名词的释义与公开转让说明书中的相同。 一、公司特殊问题 1、公司存在社保缴纳瑕疵。请主办券商、律师补充核查以下事项并发表 明确意见：（1）社保缴纳方面的合法合规性；（2 ）针对部分员工社保未缴纳 的情形，说明公司社保事项及其尽调核查情况，包括且不限于：公司社保缴 纳的人数、内容、金额、缴纳与否的影响因素等；公司员工对社保方面法定 权利义务的知情情况；部分员工未缴纳社保的原因，核查过程和相关依据是 否充分；公司核心员工的社保缴纳情况，是否存在未缴而对公司存在不利影 响的情形；公司报告期内是否存在因为社保问题的纠纷、处罚；针对公司目 前部分员工社保未缴纳事项，公司存在的风险以及相应的风险管理措施；公 司在社保缴纳方面的规范措施。 【回复】 （1）针对部分员工社保未缴纳的情形，说明公司社保事项及其尽调核查情 况 主办券商及申报律师调取了公司2014 年度、2015 年度及2016 年1-5 月的员 工花名册；调取了公司2014 年度、2015 年度及2016 年1-5 月的社保缴费申报表、 缴费凭证及申报会计师的部分底稿，核实公司报告期内社保费用实际缴纳情况； 1 取得了公司未为全员缴纳社保的说明、并抽查了公司部分员工的劳动合同、身份 证信息、新农合及新农保相关资料，以了解公司未为全部员工缴纳社保的原因； 此外，主办券商及申报律师在嘉善县人力资源和社会保障局等网站检索了社保缴 费的法律法规，以了解公司于2014 年度、2015 年度及2016 年1-5 月应当适用的 社保缴费比例及基数，以此测算2014 年度、2015 年度及2016 年1-5 月应缴纳社 保费用总数。根据上述调查，针对部分员工社保未缴纳的情形分析如下： 1）公司社保缴纳的人数、内容、部分员工未缴社保的原因 （a ）根据公司提供的资料并经主办券商及申报律师核查，截至2014 年末、 2015 年末、2016 年一季度末以及2016 年5 月末，公司及子公司员工的社会保险 缴纳情况如下： 项目 2014.12.31 2015.12.31 2016.3.31 2016.5.31 合同员工人数 2,317 2,430 3,079 2,974 实缴人数 313 840 1,634 2,212 未缴人数 2,004 1,590 1,445 762 999 人入职未满一 养 85 人入职未满一个 86 人入职未满一个 个月；19 人为退 735 人入职 老 月；3 人为退休返聘 月；6 人为退休返聘 休返聘人员；427 未满一个 保 人员；1,916 人因不 人员；1,498 人因不 未缴原因 人因不愿意或已 月；27 人为 险