党委中心组2012年第9次集中学习（会议纪要）.docVIP

PAGE PAGE 1 党委中心组2012年第9次集中学习（会议纪要） 时间：2012年 地点：办公楼10楼会议室 参加人员：党委中心组成员 主要内容： 一、学习国家电网公司《关于党员领导干部严格执行住房、车辆管理相关规定的通知》 （一）、严格执行住房管理相关规定 1. 严禁交流干部超标准配置及拖延腾退周转房、租房。 认真落实《建设部 中共中央组织部 财政部关于异地调动干部住房管理暂行规定》（厅字〔2003〕13号）关于异地调动干部周转房筹集、租金及腾退的有关要求和《中共国家电网公司党组关于领导干部交流工作的规定》（国家电网党〔2010〕12号）相关规定，不得超标准配置交流干部的周转房、租房及生活用品。干部易地交流后，其原工作地周转房、租房，应在 6个月内退出，并退还公共物品；交流干部在现工作地购买住房后，应在6个月内腾退现周转房、租房，退还公共物品。 2. 严禁擅自决定本级领导人员的住房补贴。严格执行《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》相关规定，不得未经批准决定本级领导人员的住房补贴。严格按照公司《关于进一步加强收入分配管理的通知》（国家电网人资〔2010〕337号）要求，规范工资列支项目，将实行货币化改革后按月标准发放或支付的住房补贴纳入工资总额管理。 3. 严禁由企业承担属于个人支付的物业管理费等支出。严格执行《企业财务通则》（财政部令 第41号）相关规定，不得由企业承担属于个人支付的物业管理费等支出。 4. 严禁违规组织集资合作建房。严格执行《关于制止违规集资合作建房的通知》（建住房[2006]196号）、《经济适用住房管理办法》（建住房[2007]258号）等制度中有关集资建房的规定，不得以集资合作建房名义，变相进行住房实物福利分配；不得利用新征用或新购买土地组织集资合作建房；不得不经政府部门批准，利用单位自用土地进行集资合作建房；不得向不符合经济适用住房供应条件的家庭出售单位集资合作建房；不得以集资合作建房名义搞商品房开发。 （二）、严格执行车辆管理相关规定 1. 严禁公车私用。党员领导干部要严格执行车辆管理制度，不得因私使用公务用车，严禁将公务用车用于办理私事、婚丧嫁娶、旅游度假、接送子女等非公务活动。 2. 严禁交流干部违反车辆管理相关规定。领导干部调离，不得将原单位车辆带到新单位或在驻京办事处借车使用，已经带走或借用的，要主动清理退回。拒不执行的，按相关规定严肃处理。 二、公司总经理沈恩达作题为《以伟大的精神提升思维的力量》的中心组专题发言 1、传承长征精神，运用执着的直线思维，凝聚攻坚的力量。长征精神启迪我们：勇往直前，是无往而不胜的必要前提；百折不回，是走向成功的重要保证。我们每一名干部员工，做事情、干工作，都应该有一种韧劲和执着，只要认准了目标，只要我们党政同心、上下齐心，就不为困难所吓倒，不因干扰而动摇，义无反顾地将既定目标追求进行到底。 2、传承井冈山精神，运用睿智的逆向思维，迸发转变的力量。井冈山精神告诉我们，前进的道路并非总是一帆风顺，事物的本质常常隐藏在现象背后。我们在解决公司和电网发展难题时，要以逆向的思维，善于否定自己，否定他人，否定定势，探索出破题的方法。我们在应对系统内的竞争时，要勇于冲破传统方式、大众模式、习惯做法的束缚，善于破除定势思维，深化自我反思，找到出奇制胜的法宝。 3、传承改革开放精神，运用灵活的发散思维，释放创新的力量。改革开发精神的精髓就是创新。领导干部要带头开展发散思考，对同业对标的指标、对公司管理的短板等，千方百计地去谋求在现有条件下的新突破、新发展，实现自我的超越。要指导基层员工针对工作中的难题，进行发散性地创新思考，注重包容，善于鼓励，群策群力，多方论证比较，从而找到解题的最优解，进而推动公司创新发展。 （四）、传承“两弹一星”精神，运用缜密的系统思维，整合协同的力量。“两弹一星”精神告诉我们，世界上没有孤立存在的事物，要运用系统的思维，以全面的、联系的、发展的观点认识事物、解决问题。具体到工作中，就是要以系统思维统筹兼顾公司的改革发展稳定的各项工作，增强工作的前瞻性和缜密性，要把发展和管理中的矛盾和问题都想到，把解决矛盾和问题的办法都想到，统筹好进度、力度、深度的安排，形成强大的协同力量。 （五）、传承雷锋精神，运用感恩的和谐思维，激发责任的力量。雷锋精神的实质是“全心全意为人民服务，为了人民的事业无私奉献”。要学习雷锋精神，关键是要学习雷锋同志这种感恩的和谐思维，运用和谐思维处理矛盾、开展工作、推动发展。要以感恩的和谐思维，正确处理个人与集体、局部与整体的关系。要以感恩的和谐思维加强分管领导之间、部门之间的作风建设。要以感恩的和谐思维做好服务，主动与客户换位思考，实现服务工作的全面提升。