就业指导第三讲 求职材料制作..ppt

1.1 求职简历的目的 2.1 求职简历的内容 3.1 求职简历的格式 3 求职简历的写作 * 1. 求职简历的写作 2. 求职简历的包装 3. 求职简历的投递 二 课 程 内 容 * 1. 求职简历的写作 2. 求职简历的包装 3. 求职简历的投递 三 课 程 内 容 * 分门别类 随身携带 完好无损 1 求职简历的投递 * 求职简历的内容，不是个人过往经历的简单堆积，而是针对求职目标的精心挑选与编排；不是费尽心机的夸张与杜撰，而是日常生活中脚踏实地的累积。从这个意义上说，简历不止是推销手段，而是有意义的自我反思，是个人资质或富有或贫瘠的澄清，是未来规划与奋斗的指向。 总 结(二) * 1. 定位精准：简历有定位，而且定位符合行业/ 职位要求 2. 素材有效：简历要有素材支撑，而且素材与定位一致； 3. 亮点突出：简历的亮点要能让HR和最终决策者眼睛一亮 而且亮点符合定位； 4. 完全正面：所有素材都不能冲淡定位，要完全正面； 5. 翻译有型：要完全表达意思、符合英文简历句式； 6. 格式完美：模板与内容布局一致、没有瑕疵 何为完美简历 完美简历=定位+素材+亮点+翻译+格式都完美！ 资料来源： * 如果你要写一份好简历，建议遵循如下流程： Step 1: 花至少一周，系统阅读简历写作方法资料。 Step 2: 花至少一天，梳理经历，按照哈佛商学院模板整理一份初稿。 Step 3: 修改至少10遍，不断优化内容、突出卖点、凝练文笔。 Step 4: 请至少15位朋友修改，其中至少要有5位已经求职成功的师兄师姐， 至少2位HR助理，至少1位HR总监。 Step 5: 收集他们每个人的意见，集中修改自己的简历，将简历模块化， 直至可以按照不同职位调整（主要分研发技术型和市场销售型）。 简历写作流程 资料来源： * 结语 求职成功=简历成功+面试成功 好简历，求职成功第一步！ 资料来源： * * 广告公司 职位说明 to 我的自我推荐 html 超级简历编纂(含成功案例) html (暂定) 公益课程2 一页纸报告 中级实践 有效，不，高效沟通 html 资格证书 如会计师资格证书、律师证等等。 自我评价 对自己的综合评价，可选择。 兴趣爱好 可写可不写，其实所有的内容要素都取决于你的求职目标。 * 教育背景 时间/ 学校/ 院系/ 专业 学位/ 学习成绩…… 2.1.10 内容要素 * 社会工作 时间/ 学校/ 社团/ 职责 工作内容/ 工作业绩 2.1.11 内容要素 * 实习经历 起止时间/ 单位名称/ 职责 工作内容/ 工作业绩 2.1.12 内容要素 * 标 题/ 个人情况/ 求职目标 教育背景/ 科研经历/ 社会工作 实习经历/ 荣誉奖励/ 主要技能 资格证书/ 自我评价/ 兴趣爱好 …… 2.1.14 内容要素 * 求职目标—有针对性、手填？几份简历 简明－以工作为核心的内容取舍 顺序－倒序（最重要的放在最前面） 客观－用数字与成果说话、细节与诚实 消灭错误 2.1.15 重 点 提 示 * 面试请求 在正文的最后一段，委婉地向招聘单位提出面试的请求。 需要写明你对招聘单位的希望，再次说明招聘单位“何时”、“何地”、“怎样”与你联系，当然，联系方法越简单越好。注意：必须是能够随时随地直接联系到你本人的电话。 * 结尾 真诚地表达谢意，感谢招聘人员的阅读。 结尾处同书信格式：此致、敬礼，签名。 写明日期。 还应记得在求职信的左下角写上“附件”及其目录。 * 简历主要展现什么 个人基本信息 求职意向 教育背景 奖励与荣誉 工作经历投入程度 推荐人（建议研究生） 性格爱好 视版面情况，可放可不放，无需作过多描述 * 简历编写小窍门 巧妙使用数字和比例，营造比较优势 巧妙的描述绩效和成果，突出个人能力 巧妙应用黑体和下划线，定位面试官注意范围 * 1.巧妙使用数字和对比，营造比较优势 例（原稿） 多次获得奖学金 参加全国挑战杯竞赛获得金奖 * 处理后 连续四年获得国家级奖学金 2007年参加全国挑战杯 全校10支参赛队伍中唯一出线参加全国大赛的参赛队 所参与研究的项目“……”从全省20支优秀参赛队伍中脱颖而出获得金奖 成为获得挑战杯金、银、铜奖队伍中最年轻的参赛者 * 2、巧妙的描述绩效和成果，突出个人能力 你有一段和求职目标比较能够对口的经历 你的经