服装厂纪厂规条例()1.docVIP

PAGE 厂纪厂规条例 第一章 总则 为全面建立现代企业管理制度，健全工作体制，特订立此条例，凡本企业所属员 工、在本企业服务的保安都应该遵守本条例。 本条例所称的员工是指本企业正式录用的员工、新招进试用期的员工及临时工。 本条例解释权归企业总部办公室。 第二章 厂纪厂规条例 1、员工必须遵守国家的法律法规及本企业的厂纪厂规。服从各级主管人员的临时工 作安排，员工无故不服从分配者，扣5分，怠工者并作旷工处理。所有班组长以上管理人员有员工投诉，经调查核实后，依情节进行处理。 2、员工不得操作使用或练习不属于自己使用的机器设备，如损坏设备和造成其它后 果，一切相关责任自负。 3、员工未按规定操作设备，造成损坏公司的财物及设备者，按情节轻重赔偿。 凡故意损坏公司的财物及设备者，应全额赔偿，情节严重的承担相应的法律责任； 撞坏墙角必须自行补好并扣6分以上，损坏花木者扣4分以上，所有工具、量具、计算器等常用物资无故损坏或丢失，均由个人负责赔偿，如发生由此以没有工具为借口而不做工作者扣10分以上。 5、员工应保守公司的机密，对窃取公司资料、客户资料、新产品、新技术、新面料及各种泄密者，扣责任人100分以上，并按情节轻重处罚，直至追究法律责任。 6、员工有事均应循级而上，不得越级呈报,?但紧急或特别情况下不在此限。 7、员工在工作时间内严禁在外兼职，不得利用职权之便谋取私利，不可接受回扣及其它不法收入。如发现上述事件，一经查实，除退回不法收入外并对违者扣100分以上，情节严重者，劝退或开除出厂。 员工在工作时间内未经批准不得擅自离开工作岗位，如发现员工随意离岗、窜 岗及接待者各扣4分。员工上班时必须佩带岗位证，各公司规定应穿工作服、工作鞋的员工必须按本公司规定执行。不带岗位证、不穿工作服和工作鞋者，每次扣4分；各公司有规定工作鞋不能穿到车间外，如员工将工作鞋穿到车间外的扣4分；岗位证姓名不得涂改，贴照片处必须贴证件照，不得贴大头贴或艺术照等，员工之间不得转借、调换、更不准戴他人岗位证，如发现每次扣4分。岗位证丢失补办本人需每次交纳工本费，员工辞职或开除以及长时间请假，必须将岗位证交回办公室。 所有员工一律不准将水果、糖果、糕点等食品带入车间、仓库和办公室，可存 放物品的包、袋不准带入车间，食品、包、袋准予存放在门卫或指定地方。雨具、自用衣服、MP3、水杯等不准带入车间，应统一存放在规定区域，上述违反者每项次扣4分，班组长以上干部违反者加倍处理。上班时间不得使用手机 （除班组长以上管理人员），违者扣4分。 10、电话机、传真机、复印机、灯光、电脑等电器用品应按照规定使用，下班后关妥离去。 11、员工未经批准,?不得私自携带公共财物出厂。凡发现偷盗公司或他人财物，除依法退回赃物外，每次扣100分以上，当年不得享受公司所有待遇，情节严重者给予行政处分，直至移交司法机关处理。各公司优秀员工为维护公司和他人利益对偷窃者进行检举揭发者。经落实后，公司在为保护揭发有功人员做好严格的保密工作同时，对有功人员进行50分以上的奖励。 员工上班时间因私不准会客，更严禁在车间、仓库等生产场所会客或陪客在公 司游玩。特殊情况凭批准的出厂证准予在门卫处会客，但会客时间不准超过15分钟，违者每次扣4分，无理取闹者加倍处理。如发现私自在车间、仓库等生产场所会客或陪客在公司游玩者，每次扣10分以上。 13、员工应讲究环境卫生，不准在厂内乱扔杂物、不准随地吐痰，以上各项违者扣 4分。严禁用卫生纸以外的杂物上厕所，违者扣4分。 14、严禁代人打卡及委托他人代打卡，一经查实双方均按旷工一日处理。特殊情况下忘了打卡的由部门主管出示证明并在当天交办公室补办，一个月内补卡次数不得超过一次，每超过一次扣4分。门卫应严密监视员工的打卡情况，发现问题及时制止，如门卫监视不力，则扣当班门卫4分。 15、员工应保持厂内设施的整齐，不准擅自搬动固定的车位、桌子等厂内的一切固 定设施，违者扣4分。 16、员工应遵纪守法，文明用语，不恶语伤人、搬弄是非、大声吵闹。上下班衣冠 整洁，不准赤膊、穿拖鞋，违者每次扣4分。员工之间要团结友爱，互相帮助，公司内部严禁拉帮结派、打架斗殴现象发生，违者扣20分以上，因打架造成的医疗费用及缺勤所扣工资，全额由本人承担。凡发生打群架、召集闹事者每次扣50分以上，并开除出厂。情节严重者送司法机关处理。 17、员工要注意防火，厂区内设有吸烟室，严禁在车间或厂区禁烟区（除门卫、办 公室、会客室、食堂）内吸烟，违者扣40分。 18、员工应保持工作设备整洁，每天开工以前必须先擦车台、试车才能正式生产。 离开工作岗位时要关机。要养成节能的良好风气，不随手关车、关灯、关水龙头者每次扣4分。生产完毕不随手关机而发生电机烧坏或设备损坏，应由责任人负赔偿责任。各公司专职驾