2010暑期大学生兼职实习万人行策划.docVIP

“2010暑期大学生兼职、实习万人行” 大型招聘会活动策划方案 一、活动背景 日趋严峻的就业形势，让高校毕业生就业压力日益增大。就业，已不再仅仅是学子们在踏出校门那刻才会引起关注的词条，“敢问路在何方” ，让在校大学生们开始思索。“有工作经验者优先”、“有相关工作经验”……企业对工作经验的要求，让应届毕业生们开始变得无措，就业紧迫感随即而来。 6月尾至7月，武汉地区大学生、准大学生们即将迎来2个月漫长暑期，而这段时间对一些企业来说也是生产、销售的黄金时节，企业中的大部分岗位均需要得到新生力量的补充，以满足其发展。 截止今日，起点人力资源市场已接收到近百家省内外企业的暑期招聘计划，其中不乏国企、外资企业和民营企业，所涉岗位覆盖面广，能满足大部分大学生以及准大学生的锻炼需求。 为了让大学生暑期生活安排的更加合理，起点人力资源市场积极响应温家宝总理前来我市场视察所作指示，联合《长江日报》集团，特推出2010年暑期实习、实践活动，让大学生在兼职中得到锻炼，在兼职中积累工作经验，提升大学生就业能力，为企业与学校、学生搭建更广阔的交流平台。 二、活动目的 据调查，目前大学生反映出来的基本问题是：动手能力差，书本知识与实际情况脱节，缺乏职业素养。企业部门负责人称“学生在企业里几乎是从走路开始学起”。这样形成了一方面是就业人数“旺”，企业对大学生的需要“旺”；另一方面却是岗位“缺”人，很多大学生找不到工作，企业也招不到自己需要的人才的尴尬现状。现在武汉市各用人单位每年的大学生需求缺口都在24%左右。 为了让大学生更早、更多地接触社会，在社会实践中获得更多实用知识，增加求职、面试的制胜砝码，也让用人单位能够挑选出更多合适的人才，开展大学生暑期兼职、实习，不仅能缓解现阶段大学生就业压力过大的问题，而且也是实施人才战略，留住现有人才，培育后续人才的当务之急。 通过该活动，架起一座学生与企业的沟通桥梁，搭建学生与企业的交流平台。使更多企业走进人才市场，提供适合学生需求的工作岗位；使学生能够根据深入了解企业的需求，作好职业规划、提升自我能力，以应对日益激烈的就业竞争，达到学生实现自身价值与企业发展的双赢。 本活动主要侧重于建立大学生、准大学生暑期省内省外“兼职、实习基地”培养大学生求职经验、专业实践经验、社交经验、处世经验。过此次活动，让大学生树立正确就业观、价值观、人生观，培养当前大学生对未来职业生涯的长远规划和有针对性准备，增强大学生对社会就业困难的切身体会，以便于大学生回到学校后能拥有明确的学习目标，和树立对未来积极追求的态度。 三、活动可行性分析 1、企业方面 ①培训机构、企事业单位、工厂、学校、商场、超市卖场等行业将进入销售高峰期，对兼职人员的需求量比较大。 ②企业对优秀高校人才需求比较大，暑期兼职活动，企业能从兼职人员中进行人才储备。 ③可以让企业更好地了解高校的暑期学生兼职状况，有针对性地展开招聘工作，为公司以后在学校选拔优秀人才创造平台，提供机会。 2、学生方面 ①目前武汉地区有102万在校大学生和大量未就业毕业生，其中有相当大一部分学生来自农村或者城市低保、下岗职工家庭，他们需要一份兼职工作尽量减轻家庭生活负担。 ②今年参加高考后的6万多准大学生们，假期时间近3个月，漫长且没有精神压力和负担，选择兼职充实自己的需求量大。 ③就业形势的严峻，已经让在校大学生开始清醒过来，对一些层次不高、所学专业冷门的大学生而言，他们所承受的就业压力无疑是最大的。如果能从兼职这场实战演练中积累经验，在将来的求职过程中，他们无疑将拥有更多的制胜砝码。 ④书本上的知识永远都是理论多于实际，大学生已不仅仅满足书本知识，他们渴望学以致用，渴望在工作中锻炼自己、提高自己。 3、高校方面 ①目前各大高校学生所表现出来的一个共同点就是：对学习缺乏兴趣，对职业没有一个完整的规划，通过社会这第二课堂，让学生切身贴近社会，才能做到学以致用，树立正确的学习目标和拥有长远的职业规划。 ②拥有兼职、实习工作经验的大学生永远比刚刚走出校门的毕业生更受欢迎，目前各大高校就业率持续低迷情况下，良好的就业率是各大高校所愿意看到的。 ③大学生在兼职、实习过程中优秀的表现会让用人单位对其所在学校认同，其举办的校园招聘会，更容易邀请企业前来。 四、活动主题 “2010暑期大学生兼职、实习万人行”系列大型招聘会 五、活动对象 本次活动面向武汉市所有大学生、准大学生及未就业毕业生，以个人参与为主，欢迎有兴趣的同学报名参加。 六、组织安排 ? 本次活动将邀请武汉市人事局、武汉市劳动保障部门等政府机构、各大高校、媒体、部分知名企业参与，由武昌区劳动局主办，起点人力资源市场、《长江日报》集团承办。对于本次活动的筹划和组织，我们将联合成立活动组委会进行规划和统一安排调度。即日起，起点人力资源市场还将