九台市中医院2011年工作计划.docVIP

PAGE PAGE 4 九台市中医院2011年工作计划 全面落实科学发展观，以医院发展作为第一要务，以加快发展为主线，质量、安全与和谐为主题，以重点学科建设为抓手，管理和技术创新为动力，以新思路、新观念、新举措增强医院工作的生机与活力，认真落实“四名”战略，即：名院、名科、名医、名药，提高医疗质量，服务质量，开创医院工作的新局面。为进一步统一思想、明确目标，现就全年医院工作计划如下： 2011年工作目标： 一是进一步强化服务意识，将以病人为中心的人性化服 务做细、做好，使服务态度明显好转，服务质量和服务水平明显提升；二是加强医疗护理质量管理，有计划地培养和引进人才，积极开展新技术、新项目，拓宽服务领域；三是加强重点专科特别是中医特色专科的建设，提高医院核心竞争力；四是加强内外宣传，提高医院的知名度。 1、加强医疗质量建设。在认真贯彻基本医疗制度，基本诊疗规范、常规和标准的前提下，重点加强基础质量、环节质量和终末质量管理，全面落实“管理年活动”提出的各项工作要求。 2、加强重点学科建设。抓好学科配套设置和学科建设规划，有计划地培养引进人才，提高专业人员的业务技术水平；开展新技术、新项目，拓宽服务领域；加强重点学科和重点专科建设工作，积极申报国家重点专科建设项目，打造医院核心竞争力，推进医院工作取得新的发展。 3、提高运营效率。抓好开源节流工作，以培育新的技术服务为引擎，带动医院经济持续快速健康发展。严格控制医院运行成本，多渠道筹集建设发展资金，积极争取国家项目建设资金。 经济收入目标力争达到2700万 继续争取政府支持，积极协调有关部门，做好医 院改扩建工作，提高就医环境。 业务收入：在2010年收入的基础上，加上2011 年医院下达指标的平均数，在提高20%；门诊量在2010年的基础上提高10%，床位使用率提高10%。 提高中药饮片、中药制剂的使用率。 力争将我院自制中成药纳入农合、医保目录。 加强重点专科内涵建设、专科专病建设，计划申 报省级重点专科1-2个，创造备件增加投入。 科研学术论文与新技术。 力争1-2项科研课题在省级中标立项。 计划完成科研课题1-2项并通过省科技厅科技成 果鉴定。 计划1-2项科研成果获市级以上科技进步奖。 鼓励支持专业技术人员发表学术论文20-30篇。 加强中医人才队伍建设。 进一步开展中医治未病工程，拓展中医药服务领 域。 加强中医药文化宣传及精神文明、行风建设。 制定科室综合考核目标标准。 引进设备，服务临床。16排CT、膀胱镜、四维 彩超等。 具体措施如下： 加强班子的思想建设和能力建设。坚持班子政治理 论学习，提高班子的理论水平和科学管理水平。坚持民主集中制原则和班子廉政建设，增加班子的责任感和服务意识，增加班子的凝聚力和战斗力。 加强机关、后期管理。结合实际制定考核细则，成 立考核小组，定期进行考核，将考核结果与资金挂钩。 调整完善业务科室布局，加强硬件设施建设，提高 硬件设施的使用效率。门诊科室改造，改善就医环境。 为加快医院发展，要破除阻碍发展的思维模式，要 解放思想，大胆实践，逐步探索药房管理的新模式。 加强重点专科建设。 各重点专科首先制定本年度工作计划及具体措 施。 对中医重点优势病种要进行年度优化总结，同时 要注重分析优势病种在实施过程中存在的难点及解决难点思路和措施。 今年计划将三个重点专科中青年骨干医师1-2名 派送到上级医院进修。 加强中药房建设，增添煎药机等设备扩建中药房。 力争将我院比较优秀的科室肾病科、妇产科、内 科创建成市级重点专科。 加强人才培养、发挥中医药特色的具体措施。 积极鼓励支持我院中青年医师提高学历教育，尤 其是在职博士、硕士研究生教育，对于获得硕士、博士学位的研究生医院分别给予一次性奖励2000元、3000元，并在提职、晋级上加分。 为了发挥中医特色，鼓励政策是中医疗法治疗费 100%记入收入，全院各疗区门诊、中药制剂25%计入科室收入；免煎中药、草药20%计入科室收入；西药、成药10%计入科室收入。 计划招收中医药类大学全日制本科以上4-6人。 鼓励中青年医师参加全省中医优秀人才的遴选考 试和师徒传承学习，医院从时间、资金等方面给予支持，让中医优秀人才尽快脱颖而出。 重点专科学科带头人要求每人参加全国性的学术 会议1次。 选派中青年骨干医师4-6名到国内知名中医医院 进修学习。 定期邀请省内外著名医药专家来院进行学术经验 交流、讲座3-4次。 开展院内中医理论专题讲座每月1次。 重点专科每月至少有1次科内中医经典的学习与 讨论。 新到院的临床执业医师，进行中医理论知识学 习、培训累计100学时。 凡是在国家级刊物（ISSN）杂志上公开发表的整版 论文，医院一次性奖励第一作者200元。对厅、市、局中标立项，无资助资金的科