公有制经济中的企业家人力资本.docVIP

PAGE PAGE 17 “公有制经济”中的企业家人力资本 －－横店集团公司产权模式的个案研究 本项研究是在经济研究编辑部的精心安排下进行的。作者特别感谢经济研究编辑部的王利民、横店集团公司总裁办公室孙是炎、集团档案馆金顺风三位先生在实地调查中提供的帮助。与横店集团公司常务副总金钦良、副总张锡良、集团财务管理中心主任何锦寿、横店集团机电集团公司总经理张中能和集团企业管理中心主任孙是乾等先生的谈话使作者得到很大教益。孙是炎阅读了本文初稿，帮助核实细节，提出许多修订建议。在研究过程与汪丁丁的讨论，对我清理如何理解“公有制企业”名义下事实上各不相同产权的思路，有重要帮助。作者谨此感谢以上各位，但文中的概括和论点都由作者、而不是由以上任何个人或机构负责。 周其仁 北京大学中国经济研究中心 引言 本文通过一项个案研究公有制企业中的企业家人力资本 关于企业家人力资本及其在企业合约中地位的初步讨论，见周其仁（1996a,1996b）。。这项个案，就是浙江省横店集团公司的产权制度。由于横店集团比绝大多数乡镇集体企业更早地界定了企业与社区政府的权利关系，这就使我们有可能集中考察：在一个独立于行政权力控制之外、因而不再是经典的“ 关于企业家人力资本及其在企业合约中地位的初步讨论，见周其仁（1996a,1996b）。 “社团所有制”名与实 横店集团公司的产权被概括为“社团所有制模式”。什