招聘岗位、职、人员及条件、.docVIP

招聘岗位、职责、人员及条件、 应聘人员信息登记表 管委会招聘人员： 1、企业服务主管 1名 职责：为入区企业提供产业发展服务：包括协助企业争取国家相关扶持计划的支持、企业融资、组织航空专业展会、包装策划组织重大航空及相关产业类项目等。 条件：重点大学航空类、经济类、管理类专业本科及以上学历，熟悉航空产业及项目管理，有5年以上政策研究或相关管理工作经验（硕士研究生需有3年以上相关经验），年龄35周岁以下；熟悉国家产业政策及开发区运行模式，具有较强的文字写作、语言表达能力和较强的进取心。 2、人力资源业务主管 1名 职责：起草薪资、合同等人力资源管理相关制度，负责招聘、考评、干部任用、员工关系管理等工作，制定并实施各种国内外培训计划。 条件：重点大学管理学、法学、人力资源管理相关专业毕业，研究生及以上学历，具有2年以上相关工作经验，年龄35周岁以下。文字表达能力强，有较强的英语听说能力，沟通协调能力强，工作认真负责。 3、发展研究主管 1名 职责：负责航空基地发展中重大理论问题的调查研究；各项产业政策的研究与制定工作；各类大型活动的方案策划、组织实施；行业和产业信息的采编、分析；省市社科研究课题的申报和组织实施；其它类型专题报告材料的撰写等工作。 条件：重点大学硕士及以上学历，有3年以上相关政策研究或相关管理工作经验，年龄35周岁以下；具有较强的文字写作和语言表达能力，熟悉国家产业政策及开发区运行模式，具有强烈的进取心，有航空从业背景或在国家核心期刊上发表过文章者优先。 4、法规宣传主管 1 职责：负责协助相关部门开展基地法制建设、宣传、规划方面的工作，负责城管执法程序、执法案卷的审核；航空基地城管执法分局相关法律、法规培训及宣传工作；分析应对执法过程中出现的法律纠纷，协助制定大型执法行动的预案，并负责善后处理；完成领导交办的其他任务。 条件：行政法学相关专业毕业；年龄35岁以下，有5年以上相关工作经验；有城管执法系统或开发区类似岗位工作经验者优先；通过全国司法考试具有律师资格证者优先；条件优秀者可适当放宽条件。 4、征地拆迁业务主管/助理 若干 职责：负责土地征用、拆迁安置及新农村建设等方面工作。 条件：国民教育大专以上学历，具有 3年以上相关工作经历，年龄35周岁以下；熟悉国家相关规划建设、土地征用、拆迁安置的政策和法规，具有一定的沟通协调能力；有征地拆迁工作、街办等基层单位工作经验者优先。特别优秀者，条件可适当放宽。 5、国土资源管理主管（地籍地政） 2名 职责：管理基地范围地籍地政工作，指导、建立、维护和管理地籍信息系统、管理地籍档案；做好年度土地利用现状变更调查和土地统计；协调土地利用总体规划的制订和实施，承办土地报批和管理工作。 条件：国土资源管理相关专业本科及以上学历，年龄35周岁以下；熟悉信息网络及信息管理；熟悉国家土地、房地产管理的法律法规，具备相关专业知识，有较强的协调和沟通能力；有土地管理工作经验者优先；特别优秀者条件可适当放宽。 6、会计 1名 职责：负责管委会及下属企事业单位的会计；编制年度财务收支预算，监督检查预算的执行工作；审核原始凭证、进行账务处理、编制财务报表；办理纳税申报相关事宜；主管账务的资产、债权、债务的核查和清理工作。 条件：重点大学本科及以上学历，具有3年以上相关工作经验，年龄35周岁以下；具有会计中级以上专业职称或注册会计师资格；熟悉国家有关财经政策和法规；熟练应用会计电算化软件；思想品德端正，作风踏实严谨，认真负责。 7、机场筹建主管 2名 职责：负责西安及周边通用航空机场或临时起降点的规划、申报、建设与管理，编制机场建设规划、可行性研究报告等；负责协调空军相关单位和部门、民航局相关单位和部门、地方政府等机场筹建审批单位，熟悉审批程序，具体实施机场前期筹建工作；完成领导交办的其他事项。 条件：年龄在40岁以下；航空相关专业本科及以上学历；3年以上从事相关工作经验或在民航相关部门、空军相关部门的工作经历；高级工程师及以上职称者优先，特别优秀者条件可适当放宽。 西安国家航空基地发展有限公司招聘： 1、发展公司副总经理 1名 职责：协助公司总经理负责基地基础设施开发项目、自建项目的施工计划、协调和管理。 条件：规划、建筑工程专业毕业，年龄在40周岁以下，具有在大型企业或开发区相关部门从事相关工作8年及以上工作经验，具有参与管理大型工程或项目经验；中级及以上职称；具备较强的组织协调能力、团队合作精神和语言表达能力。 2、发展公司副总经理 （投融资、财务） 1名 职责：建立健全公司的财务管理制度等，报批后执行；负责公司预算、财务收支和信贷计划的编制、执行、分析和监督；拟订资金筹措和使用方案，开辟财源，做好融资工作并有效地使用资金；负责公司的投资计划和投资管理工作，参