跨国资本未必因涨薪而转移.pptVIP

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  • 2018-09-04 发布于湖北
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跨国资本未必因涨薪而转移

在经济社会学看来,经济主体的经济行为是嵌入在社会环境中的,影响资本行为选择因素是多重的。资本行为的理性选择也不是一味地追求抽象的收益最大化, 而是有具体内涵的。全球化的推进衍生出两个结果:一是国际专业分工的形成,这成为各国选择比较发展优势的基本前提;二是打破了国家、劳工、资本三方的 力量均衡,离岸生产或外包生产成为资本抵制劳工福利要求的重要工具。不过,在现实的资本全球化的展开过程中,这种貌似纯粹的经济行为带来的结果,却是 生产过程中劳资关系的全面重构。从资本与劳工互动的角度来看,全球化的实质是自由市场与劳工权利保护之间斗争展开的运动过程。从这个意义上来说,劳工 维权与资本去留的问题绝不是一个抽象的经济问题,而是一个具有丰富内容的社会性议题。比较优势战略下的发展模式不可持续尽管比较优势理论源于19世纪 李嘉图的比较成本理论,但是在哈维等人看来,真正使比较优势战略大行其道的推力是全球化。一是资本通过全球化流动构建起全球生产网络,是以空间性位移 的方式解决资本主义内部过度积累的矛盾;二是发达资本主义国家进入“后工业化时代”,制造业全面衰退,产业转移成为资本的自救选择;三是资本主义生产 过程与生产方式的高度弹性化,即由原来相对刚性的福特式转向多元化的“弹性专业化”,需要丰富而低廉的劳动力为灵活多元的生产方式提供支撑;四是消费 中心主义为“全球化资本主义”提供了意识形态支持。尽管全球化的生产

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