职业健康合规性评价规定.docVIP

职业健康合规性评价规定 1．目的 建立公司生产、经营活动遵守有关职业健康安全方面的法律法规及其他要求的评价方法，对不符合的行为进行纠正，以有效控制本公司活动和服务中的危险源和风险，确保对法律法规及其他要求的符合性。 2．范围 本程序适用于公司生产、经营活动遵守职业健康安全法律、法规、标准及其他要求的评价。 3．内容 3.1 职责 （1）职业健康安全管理者代表 1）负责适用法律法规和其他要求遵循情况评价报告的审批。 2）负责出现重大不符合时，召集有关部门研究制定解决方案。 （2）安全环保部 1）负责合规性评价的组织、记录及评价报告制定。 2）负责参与合规性评价人员的选择及其能力的确认。 3）负责针对各部门就不符合所制定和实施的纠正措施和预防措施进行验证。 （3）各部门负责配合安全环保部进行合规性评价，并针对本部门存在的不符合，制定和实施纠正措施与预防措施。 3.2工作程序 （1）评价时间、频次： 正常情况下，每年至少开展一次合规性评价，中间间隔不超过12个月，特殊情况下可适当增加评审次数。 特殊情况下，如： 1）组织机构、过程、资源配置发生重大变化时； 2）出现了重大职业健康安全事故时； 3）当法律法规、标准及其他要求发生重大变化时； 4）员工及相关方有重大抱怨时； 5）职业健康安全审核中发现严重不符合时。 （2）参与评价人员能力要求 1）必须熟悉相关的法律法规与其他要求； 2）熟悉