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浅析县级供电企业政工工作重要性 　　[摘 要]政工工作是企业思想政治工作的灵魂，政工人员不但要有一定的思想政治水平,更要有一颗全心全意为人民服务、永远像金子一样发光的心。在当前对代管县级企业内，如何进一步提高政工干部的综合素质，为圆满完成各项繁重的生产经营人物提供强有力的思想保证，是当前代管县级供电企业政工干部需要迫切解决的问题。本人试结合当前林芝县农电代管后政工干部队伍现状，简要谈谈如何提高农电代管县政工干部队伍自身素质。 　　 [关键词]县级 政工工作思想基础代管县农电 　　中图分类号： G621 文献标识码： A 　　1 引言 　　政工工作就是指政治思想工作。“政工干部”就是指在共产党的领导下从事政治思想工作的干部，“政工师”是指具有从事政治思想工作资格的专业职务人员。县级供电企业政工干部的能力、素质直接关系企业建设的质量。政工工作就是以人为对象，解决人的思想、观点、政治立场问题，提高人们思想觉悟的工作。政工工作工作是党的工作的重要组成部分，是实现党的领导的重要途径和社会主义精神文明建设的重要内容，也是搞好经济工作和其它一切工作的有力保证。 　　2县级供电企业中政工工作存在的问题 　　由于林芝县农电公司刚实行代管，加之长期管理不当，目前主要存在以下几点问题； 　　（1）企业政工队伍出现了整体素质偏低。 　　林芝县农电公司代管政工队伍的综合素质逐年的下降，而政工工作也仅仅凭借以往的经验与知识来进行队伍的管理，缺乏与时俱进的水准。具体的主要原因：①认识不到位.个别领导认为,只要员工有过硬的业务技能,就能促进企业的经营和发展,创造经济效益,保证安全生产,政工工作的学习无所谓.因而在日常工作中,重业务学习,技术演练,轻政治学习,轻人生观的改造,对政工工作工作认识不到位；②工作针对性不强.由于专职政工工作工作人员在企业中所占的比例较小,他们同基层和一线职工的接触,以个人言行来影响和带动员工的机会有限,沟通不及时,没有发挥政工工作工作潜移默化的作用，职工关心的热难点问题很少涉及,因而效果不明显；③政工工作人员的素质有待提高，政工工作人员不仅要熟悉党的大政方针政策,熟悉供电企业现状,还要懂得一些心理知识, 沟通技巧。 　　（2） 创新精神缺乏 　　对于一个企业的综合发展来说，不仅需要抓好经济的发展，更多的是需要关注到精神文明建设。林芝县农电公司员工文化层次较低，而且老员工居多，在处理日常事物的时候，都是沿用原来的方式与经验，不懂得创新，甚至很多工作仅仅是做做样子，从而导致了企业的文化发展严重滞后，最终影响到企业的经济效益。 　　3.加强县级供电企业政工工作的重要性 　　(1)加强思想政治工作,是由我国电力企业的性质和特点决定的 　　① 电力企业是社会的基础产业,是社会主义精神文明建设的窗口它的公用性,服务性要求电力企业必须尽职,尽责地为社会和人民群众提供电力服务。 　　②由于职工作业的安全性和工程作业的不定时性,要求电力职工必须具有高度的自觉性和主动负责的意识。 　　(2)加强思想政治工作,是电力企业面向市场经济的需要 　　随着我国经济体制改革的不断深入和社会主义市场经济体制的不断完善,电力企业之间的竞争将更加激烈;随着社会的进步和人民群众物质文化生活水平的不断提高,社会对供电可靠性和电力服务提出了更高的要求.所有这些,无疑是新形势下市场对电力企业严峻的挑战和强大的压力。 　　(3)加强思想政治工作,是供电企业贯彻党的群众路线教育实践活动重要思想的具体实践 　　供电企业是国有企业,电力服务网点遍布城乡,电力工作人员联系千家万户.电力工作人员的言行,影响着政府与人民群众之间的关系,折射出全社会的风貌.从这个角度上讲,供电企业加强思想政治工作, 是对党的群众路线教育实践活动重要思想的具体实践。 　　 5 根据新形势下县级供电企业政工工作特点采取的措施及对策 　　（1）要在把好选择关。选拔政工干部标准要高。一是政治要坚定。要具备一定的政治敏锐性和是非辨别能力，保持政治上的清醒和思想上的坚定，在名利诱惑面前不动心，在大事大非面前不糊涂，尤其要把落实“科学发展观”的要求作为选拔任用政工干部的基本标准。二是学历要高。 　　（2）要在加强思想政治建设。县级供电企业政工干部要坚持不懈地用科学理论武装头脑，深入学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，牢固确立科学发展观重要思想在部队建设中的指导地位，对“三个代表”、科学发展观等重要思想要真信、真学、真用，使之真正进入思想、进入决策、进入工作，成为指导部队建设的强大思想武器。 　　（3）要在抓好岗位培训。提高政工干部队伍素质，抓好岗位培训是关键。一要注重在实践中锻炼提高。努力为政工干部创造成才的条件和环境，多交任务、压担子，把指导急