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安全工作奖罚规定 一、总则 为确保企业生活、生产、售后服务工作全过程的人身、设备安全，对可能发生的食物中毒、机械致伤、电气伤害、交通事故、火灾事故、设备损坏事故进行及早预防，必须全面贯彻落实安全生产责任制，强化全员“安全第一，预防为主”的安全观念，有必要对原“温州市电力开关厂《安全生产奖罚条例》”进行修订，特制定适应现阶段企业安全工作的奖罚规定。 二、奖励项目及标准 1、年度奖励 （1）公司各部门全年未发生人身死亡事故、重伤事故、二人以上轻伤事故、三人以上食物中毒事故、负对等责任以上交通事故、重大设备和消防事故（一次损失在3000元以上）的，实行年终一次性奖励人均200元，其中公司领导、部门负责人、安全员、生产骨干按生产责任书兑现。 （2）安全工器具保管完好，做好定期试验；生产设备保持完好，运行、维护正常，无安全隐患，实行年终一次性奖励责任人每人100元。 2、月度奖励： 每月安全活动正常，公司布置的各类安全活动记录完整齐全的，实行月终一次性奖励每人30元。 3、安全贡献奖： 对在安全工作中做出贡献者，经部门领导或公司安全员提名，由公司发给100元以下的一次性奖励： （1）认真执行安规，敢于坚持原则，制止违章作业，避免发生人身、设备事故者； （2）能及时维护、保养设备，并及时消除设备缺陷，对设备的安全运行做出显著贡献者； （3）在事故抢险、处理过程中有突出贡献者； （4）技术革新、