20xx年护理工作计划_1.docVIP

20xx年护理工作计划 　　20xx年度护理工作计划 　　在医院总体目标和方针指引下，根据《二级乙等综合医院评审标准》及优质护理服务相关要求，结合医院实际，制订20xx年护理工作计划如下: 　　一、进一步加强组织管理，不断完善制度职责。 　　一是进一步清理完善各项规章制度，如交接班制度、查对制度及各班护士职责等核心制度，结合医院实际进一步清理完善装订成册，并重点督促落实。二是制定并与各科室护士长签订目标责任书，将科室管理、人员培训、护理查房、疑难病例讨论等制度落实作为重点考核内容。三是更新和完善各类考核标准及《护理常规》，根据医院实际，不断完善各类考核标准；针对医院常见疾病，结合最新护理理念，更新《护理常规》，进一步指导护理工作。 　　二、进一步加强人力资源管理，切实落实《护士条例》。 　　一是建立机动护士库，完善人力资源调配预案。根据医院实际，从各临床科室抽取3—5名白班人员组建机动护士库，灵活机动调配人员到业务突然增多、危重病人多、工作量大的科室。二是完善护士分级管理。根据《护理条例》及其它相关要求，完善护士档案，实施分级管理。三是保障护士薪酬待遇。探索护士绩效分配新机制，提高护士主观能动性，切实保障护士薪酬待遇。 　　三、进一步加强人员培训，不断提高业务水平。 　　—1— 　　1.加强管理人员培训。为提高护理管理水平，优化护理队伍，不断更新新的理念和护理管理知识，计划选送护理