工会安全网员培班演示文稿.pptVIP

安全网员管理及制度规范 一、认真组织安全网员如实填写《安全网员自我评价表》。首先，安全网员要根据上月在安全生产工作中的表现，认真填写《安全网员自我评价表》，并进行自我认证（格次为优秀、合格、不合格三种）。然后，由班队长认真审核后签署意见，再由项目部车间工会和分管安全副经理根据每位安全网员一个月来的安全行为、工作实绩、遵章守纪情况等给予定格。车间工会主席负责收集安全网员自我评价表，每季度处工会进行检查。 二、月度定格优秀者为月度“优秀安全网员”，连续3个月定格优秀者为季度“安全网员明星”。各项目部每季度评选出一名“安全网员明星”，并附先进事迹材料上报处工会。年度“安全网员标兵”，由处工会从季度“安全网员明星”中评选产生。 三、安全网员必须参加项目部组织的安全培训学习，并做好培训记录。 四、安全网员必须坚持每天汇报制度。安全隐患查处、“三违”行为制止或合理化建议每月3-5条填写记录。 五、项目部车间工会主席、安监站长每月对安全网员的汇报记录和自我评价表进行检查考核。由车间工会主席负责每月编制安全网员出勤表，并由支部书记、安监站长、车间工会主席签字认可后交项目部劳资科，安全网员津贴从工资表中发放。安全网员津贴发放标准，按照出勤井下一线每人每天3元，井下辅助人员每人每天2元，地面人员每人每天1元执行。