新空杯心态讲稿课程.ppt

即归零心态，是重新开始。 保持一个谦卑的心态，如果想学到更多学问，先要把自己想象成“一个空着的杯子”，而不是骄傲自满。 知了学飞 相传在很远的古代，知了是不会飞的。一天，它看见一只大雁在空中自由自在地飞翔，十分羡慕。它就请大雁教它学飞。大雁高兴地答应了。 学飞是一件很辛苦的事。知了怕吃苦，一会儿东张西望，一会儿跑东窜西，学得很不认真。大雁给它讲怎样飞，它听了几句，就不耐烦地说：知了！知了！大雁让它多试着飞一飞，它只飞了几次，就自满地嚷道：知了！知了！秋天到了，大雁要到南方去了。知了很想跟大雁一起展翅高飞，可是，它扑腾着翅膀，怎么也飞不高。 这时候，知了望着大雁在万里长空飞翔，十分懊悔自己当初太自满，没有努力练习。可是，已经晚了，它只好叹息道：迟了！迟了！ 在我们的身边，有多少这样的“知了”事情，就有多少这样的“迟了”事情出现。 自满使我们目光短浅，安于现状； 懈怠使我们固步自封，坐失良机。 想学到更多学问，想提升职业能力, 就 要不断的吐故纳新 ！！！ 心 态 一 一、 心态是什么？ 心态是控制一个人整个人生空间的关键作用力。 体现为有什么的想法，就会付出什么的行动！ 心态二 良好的心态影响个人、家庭、团队、组织，最后影响社会。 好的心态让你成功，坏的心态毁灭你自己。 改变了态度就有了激情， 有了激情就有了奋发向上的斗志， 有了奋发向上的斗志结果就会变化。 做好自己不愿意做得事 公司里许多现象的发生都出在这个问题上，人们对自己不愿意做的事情通常会采取消极的态度，要么不去做，要么推诿、拖拉、要么敷衍了事，无论那一种情况都会对工作带来损失。 从更广泛的人生意义上说，能否做好那些自己不愿意做的事情是一个人是否成熟的标志，也是一个人能否取得人生成功的主要因素。这世界不是为你准备的，这职位也不是为你设立的。为了一种对自己、对别人、对集体、对事业的责任，你必须认真地对待那些你不愿意做的事情而且你要想方设法把它们做好。 做好自己不愿意做得事 是你要去适应环境和社会，而不是要求环境和社会去适应你，达尔文早就说了，“物竞天择，适者生存”。 -----懒惰，懒惰当然是不能允许的。 -----好高鹜远、自命不凡，对有些事情不屑去做，总认为自己应该去做更大、更重要的事情。 -----自己认为不擅长的事，所以心里发怵，在很多情况下，这是人们对自己认识的误区。 做好自己不愿意做得事 “硬着头皮、咬着牙”把你从心里不愿意 做的事情做得漂亮，将会比你做好你擅长的事情有大得多的收获，不信你试试。 　 空杯心态： 不光是要我们空掉优秀、空掉骄傲，更要我们少一点计较，多一点付出。只有这样，才能为职场的发展插上加速器。 大部分人怎样在学习上投资？ 什么是团队？ 什么是团队？ 野牛团队 蚂蚁团队精神 螃 蟹 团 队 什么是团队精神？ ——所谓团队精神，是指团队成员为了团队利益与目标而相互协作的作风，共同承担集体责任，齐心协力，汇聚在一起，形成一股强大的力量，成为一个强有力的集体。。 　 你今天学到了什么？ 结束语 作为一个企业，再伟大的目标与构想，再完美的操作方案，如果不能强有力地执行，最终也只能是纸上谈兵。同时需要各管理有一个好的心态去接收与执行！ 简单说：二人或者说二人以上为共同的一个或多个目标而奋斗的,可以称之为一个团队 团队是有凝聚力、向心力的。 严格来说一个团队需要必备三个条件： 1.自主性(每个人都能自动自发的做事) 2.思考性(不断思考所出现的问题,而不是一发现问题就问别人) 3.合作性(能很好的与他人合作),能做到这三点是才是真正的团队 我们是团队，不是团伙 大 雁 团 队 精 神 蚂蚁团队精神 　如何避免“螃蟹效应” 　　1．塑造团结协作的企业文化； 　　2．建立公平、公正、公开的管理制度； 　　3．建立科学、合理、高效的绩效考核制度； 　　4．建立完善的人才选拔、任免制度； 　　5．强化公司的执行力； 　　6．让“服务”和“人性化”作为我们工作的标准。在竞争机制中，应避免这种“螃蟹效应”。竞争面前固然不必讲谦让，但竞争的规则却不容践踏，一旦规则遭到破坏，有序变成了无序，那么，每一个个体都将面临来自四面八方不择手段的攻击，结果就会出现“螃蟹效应”。 调整意识心态 ： 1、改善就是要