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对基层党支部党建工作思考和建议 　　摘 要：我国经济的稳步提高以及综合实力的不断增长，与我党的正确领导有着密不可分的关系，但是随着社会上各种思潮的涌动，基层党支部中工作人员的思想也必然会受到影响，当今社会，各种诱惑不断增多，为了能够保障我党思想的纯洁性以及先进性，强化继承党支部党建工作，非常必要的。从目前我国相关建设的情况来看，其中还存在很多问题，文章针对这些问题做了具体分析，进而提出了相关的建议和对策。 　　关键词：基层党建支部；工作思考；建议 　　基层党党支部建筑是我国党组织建筑工作中重要的组成部分，在社会开发程度不断深入，国际形势日益复杂，以及基层建设力度不断加强的形势下，基层党建工作的开展也应该进行适当的创新和改革，这样才能够充分发挥其领导带头作用，为基层工作开展，提供有利支持和保障。 　　1 当前各基层单位党支部建设存在的主要问题 　　1.1 重业务轻党建，党务工作规范化建设意识淡薄 　　从我国目前各基层单位党支部建筑的形势来看，党支部建设受到社会意识形态、认为思想等因素的制约，在实际工作中，对于眼前的工作往往比较重视，但是很少用发展眼光看待问题，对于基层工作不够热心，从而导致认识不清，了解不够彻底的问题。概括来讲，就是重业务轻党建、重形式轻效果的现象，甚至有的单位仅仅将党建工作停留在口头上，没有付诸于实践，大部分的党务工作都是突击完成的，缺乏严谨的工作态度以及系统性的认识，这样就会熬成党支部建设效果不明显，随着形势的发展，我国基层党支部的建设也更加迫切。 　　1.2 职责分工不明，落实制度严肃性要求标准降低 　　有一部分基层单位，党支部建设往往停留在工作部署这个方面，党支部会议虽然经常召开，但是，内容却没有新意，缺乏重点，会议内容没有计划性，主次不分，从而导致会议完全失去意义，日产工作中，各项政策落实不到位，这样不但会影响党组织领导带头作用的发挥，同时也会导致党员工作责任落实不明确，分工模糊，降低制度严肃性。 　　1.3 组织意识弱化，党组织号召力影响力不能发挥 　　基层单位中员工通常不多，这样一来，员工劳动量就会比较重，对于各种制度无暇顾及，因此，不能够充分的发挥出党组织的战斗堡垒作用。而对于各种组织生活制度上，往往又将执委会与行政会议相混淆，把评议党员制度等同于对每名同志的工作表现进行讲评；把党员的模范表率作用视为训练成绩的好坏来评定；在开展民主生活会时，批评与自我批评轻描淡写，常常是报喜藏忧，不能正确对待自身存在的问题，老好人的工作态度比较常见，不愿意得罪人；工作中老好人思想严重，不敢管、不愿管、也不会管，没有充分发挥党支部应有的民主集中制作用。 　　2 基层单位党支部建设存在问题的主要原因 　　2.1 认识存在偏差，重视程度不够，职责没有落实 　　在我国个别基层单位中，还有一部分党组织者缺乏对自身工作重要的认识，没有充分的了解到自身工作的重要性，工作中常常空谈，各项制度虽然办不出来，但是在落实上却没有下功夫，只抓不落实的问题导致了我国基层单位党支部工作者的认识偏差，缺乏工作责任性，党建工作开展效果不佳。甚至有的基层党支部书记无法准确把握单位的党组织现状，工作计划以及制度等缺乏远见性以及科学性，不能及时发展存在于党员思想上的问题，即便是发现了问题，所采取的措施也没有可行性，工作的方式单一死板，不懂创新，严重的制约着工作效果的发挥，以及我国基层单位的当党支部建设。 　　2.2 基层党务知识匮乏缺少主动性，水平素质不高 　　基层党支部工作开展过程中，由于党组织工作者党务知识的匮乏，造成的工作人员缺乏工作主动性，工作水平较差的现象非常普遍，并且因为工作任务繁重，往往很难空出时间进行深造和学习，从而导致基层党务工作人员的党务知识储备不够，整体综合素质差，缺乏工作积极性以及责任性。 　　通过以上阐述，总结来看，导致问题的原因，主要分为四方方面：首先就是对党务工作不够重视；其次是一部分党组织中缺乏必然的管理制度；再次几层党组织作用没有被充分挖掘出来；最后，当将工作者的整体水平不高。这些问题的存在严重的阻碍了我国基层党建工作的开展，并且也非常不利于我党先进性以及领导职能的发挥。 　　3 提高基层党建工作质量的具体措施 　　3.1 要以基层党建工作实践创新为目标 　　提高基层党建工作的效率与质量，首先就是要建立合理的工作目标，制定工作计划，将每一个时期的工作任务具体落实下去，提高基层当务人员对于自身工作重要的认识，并且能够将工作责任落实到人头，开展工作要以提高党支部建设为核心目标，同时始终坚持以人为本的原则，并且将人民群众作为工作开展的基础，这样才能够真正的实现党建工作的创新目标，推动我国基层党组织向着一个崭新的时代前进。 　　3.2 要以突出特色，科学设定的责任目标为基础 　　基