员工日常理制度1.pptVIP

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  • 2018-09-07 发布于浙江
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员工日常理制度1

1、所有员工按公司规定时间上下班,如有迟到或早退一次罚款20元。 2、如有特殊原因未能按时上下班,必须在内网填写外出原因或同时告知部门经理,未按规定执行的罚款20元。 3、如有请假必须提前12小时通知部门经理,未按规定执行记为矿工一次(病假除外) 4、上班期间外出的必须在内网填写外出原因,不便填写时必须电话通知部门经理。 二、值班制度 1、公司单店单组的执行抢客制度,单店多组的执行轮班接待制度,上门客户留下电话后归接待人员所有。如接待人员未能留下客户电话而客户已离开公司,则此客户不属于接待人员所有。 2、电话客户归接听电话人员所有。 3、公司内部出现客户撞单现象,以电脑系统录入为准,但如第一录入业务员如7天未做跟进,该客户则以先约看并成单的业务员为准。 4、遇有不同人员上门,实为同一客户,以先约看并成单者为准。 5、在业务人员接待客户时,其他组别业务员在未征得当事业务员同意下不得插话、抢客推荐自己房源,如产生不良后果,则罚款20元,所在组店经理罚款100元。 6、如客户由门口接待业务员领进分行则该客户归属该业务员。 三、签单制度 1、我公司执行公盘私客制,任何业务员可直接与业主联系,无需征得盘源方同意。 2、部门内部合作签单,如客户方业务员需要盘源方业务员配合签约合同,则盘源方业务员必须配合。如不能陪同则需征求合作方业务员同意否则不分盘源业绩。 3、在签定合同同时遇有签定补充

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